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The following jobs are offered in this category:
Die Professur Photovoltaische Energiekonversion am Institut INATECH sucht eine*n
Diplom-Ingenieur*in FH oder Bachelor (w/m/d)
term for filing application: 31.10.2019, id no. 00000741

Die Familienservice gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Universität, sucht für die Uni-Kita Zaubergarten eine
pädagogische Fachkraft (w/m/d) ab Dezember 2019 im Ü3 Bereich
term for filing application: 31.10.2019, id no. 00000677

Die Familienservice gGmbH, unsere Tochtergesellschaft, sucht für die Uni-Kita Zaubergarten eine
pädagogische Fachkraft (w/m/d) ab Dezember im Ü3 Bereich
term for filing application: 31.10.2019, id no. 00000735

Die Familienservice gGmbH, unsere Tochtergesellschaft, sucht für die Uni-Kita Wichtelgarten eine
pädagogische Fachkraft (w/m/d) ab sofort oder später im U3 Bereich
term for filing application: 30.11.2019, id no. 00000734

Die Familienservice gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Universität, sucht für die Uni-Kita Zaubergarten eine
pädagogische Fachkraft (w/m/d) ab sofort oder später im U3 Bereich
term for filing application: 31.10.2019, id no. 00000678

Das Zentrum für Schlüsselqualifikationen (ZfS) sucht eine*n
Studentische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
term for filing application: 29.10.2019, id no. 00000762

Das Zentrum für Schlüsselqualifikationen (ZfS) sucht eine*n
Studentische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
term for filing application: 08.11.2019, id no. 00000768

Die Abteilung Internationale Graduiertenakademie (IGA) der Stabsstelle Freiburg Research Services (FRS) sucht eine*n
Studierende*n zur Aushilfe (w/m/d)
term for filing application: 29.10.2019, id no. 00000755

Die Stabsstelle Freiburg Research Services (FRS) sucht eine*n
Studierende*n zur Aushilfe (w/m/d)
term for filing application: 29.10.2019, id no. 00000756

Das Zentrum für Anthropologie und Gender Studies (ZAG) sucht eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
term for filing application: 15.12.2019, id no. 00000670

General and legal remarks:
Full-time positions may generally be split up into two or more part-time positions, provided that there are no formal or legal barriers. Candidates are selected in accordance with the provisions of the AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - German General Equal Treatment Act).
Applicants with disabilities (Schwerbehinderte Menschen) will be given preferential consideration in case of equal qualification.
The department offering the position is liable for the content of this job posting. Textual errors do not constitute a basis for any claims or rights. The relevant human resources department has sole responsibility for all legal transactions made within the context of the selection and hiring process.
Please note that breaches in privacy and unauthorized access by third parties cannot be excluded in communication by unencrypted email.