Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Gemäß LHG i. V. m. GO ist die Gleichstellungsbeauftragte Mitglied in folgenden Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen vertreten:

• Universitätsrat (kraft Amtes – beratend)
• Senat (kraft Amtes – stimmberechtigt)
• Berufungskommissionen (kraft Amtes – stimmberechtigt)
• Auswahlkommissionen (kraft Amtes – stimmberechtigt)
• Senatskommissionen:
  • Struktur- und Entwicklungskommission (beratend)
  • Ständige Senatskommission für Studium und Lehre (beratend)
  • Ständige Senatskommission für Gleichstellungsfragen (kraft Amtes – beratend)
  • Ausschuss für Medienentwicklung und –Praxis (beratend)
• Fakultätsräte (beratend)
• AK Familienfreundliche Universität
• AG Pflege
• AG Bedrohungsmanagement
• Inklusionsteam

„Unbeschadet ihrer oder seiner Rechte und Pflichten nach § 4 LHG nimmt die oder der Gleichstellungsbeauftragte an den Sitzungen der Senatsausschüsse mit beratender Stimme teil.(GO)“

„Die Gleichstellungsbeauftragte kann sich in allen Gremien vertreten lassen und ist wie ein Mitglied zu laden und zu informieren.(LHG)“

siehe: Übersicht Berufungsverfahren

Die Gleichstellungsbeauftragte hat bei allen Stellenbesetzungen des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals das Recht auf frühzeitige Beteiligung an Stellenausschreibungen auf Einsicht in Bewerbungsunterlagen sowie auf Teilnahme an Bewerbungs- und Personalauswahlgesprächen [§ 4 I 5 LHG].
Dies schliesst auch Stellenbesetzungsverfahren ein, bei denen keine Unterrepräsentanz besteht.

Zur Unterstützung organisiert das Gleichstellungsbüro 1-2 x jährlich ein Treffen aller Fakultätsgleichstellungsbeauftragten und bietet Fortbildungen, Seminare und Vorträge zu gleichstellungsrelevanten Themen und deren gesetzlichen Grundlagen an. Darüber hinaus stellt das Gleichstellungsbüro den Fakultätsgleichstellungsbeauftragten Informationsmaterialien zur Verfügung.

Siehe: Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten

Die Gleichstellungsbeauftragte ist Ansprechperson für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung, Studierende sowie alle übrigen Universitätsangehörigen in Fällen von sexueller Belästigung und Stalking.

Siehe: Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Stalking

Zusammenstellung von Gesetzlichen Grundlagen für die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten