Informationen zur Straftat eines ehemaligen Mitarbeiters der Universität Freiburg

Liebe Mitglieder der Universität Freiburg,

ich danke Ihnen herzlich, auch im Namen der gesamten Universitätsleitung, dass Sie unsere Einladung zu einem Austausch angenommen haben und am Montag, 16. März 2026, so zahlreich in der Universitätsaula erschienen sind, um über den Gerichtsfall zu sprechen, der uns alle bewegt.

Wir danken Ihnen auch – allen voran den betroffenen Mitarbeiterinnen und Studentinnen – für Ihre Offenheit und die konstruktive Weise, mit der sie Ihre Fragen, Eindrücke und Erwartungen geäußert haben. Im Vordergrund standen kritische Beiträge zum Umgang der Universität mit dem Fall. Viele von Ihnen haben zum Ausdruck gebracht, dass Sie sich mehr Unterstützung und Kommunikation gewünscht hätten. Es schmerzt uns, dass unser Einsatz diese Erwartungen nicht erfüllt hat. Wir bedauern, dass betroffene Kolleginnen in einer extrem belastenden Situation nicht durchgehend die Unterstützung und Verlässlichkeit erfahren haben, die sie sich gewünscht haben und hätten erwarten dürfen.

Wir sind dabei, den bisherigen Umgang der Universität mit dem Fall sorgfältig auszuwerten und aufzuarbeiten, hierzu werden wir auch externe Expertise mit einbeziehen. Auch werden wir alles daransetzen, damit die Betroffenen und potenziell Betroffenen bestmögliche Unterstützung erhalten.

Wie in der Veranstaltung angekündigt, sammeln wir zudem die Fragen, die gestellt wurden und die uns weiterhin erreichen, und werden sie gebündelt beantworten und veröffentlichen. Dabei werden wir Sie auch über weitere Unterstützungsmöglichkeiten informieren. 

Wir möchten Ihnen zudem mitteilen, dass wir heute von der Staatsanwaltschaft erfahren haben, dass sie Berufung gegen das ergangene Urteil einlegen wird. Auch für uns ist dies von großer Bedeutung. Aktuell versuchen wir betroffenen und möglichen betroffenen Mitarbeiterinnen und Studentinnen einen direkten Kontakt zur Staatsanwaltschaft zu ermöglichen. Sobald wir hierzu neue Informationen haben, werden wir auch diese mit Ihnen teilen.

Auch ist mir wichtig zu wiederholen: Ich selbst bin in höchstem Maße getroffen von den Taten, die an den vielen Frauen verübt worden sind. Mit welchem Vorsatz, mit welcher Konsequenz und krimineller Energie sexuelle Gewalt gegen Studentinnen und Mitarbeiterinnen unserer Universität gerichtet wurde, ist unfassbar. Ich bin sprachlos und wütend und zugleich sehr entschlossen: Unsere Universität muss ein sicherer Campus und Arbeitsplatz sein, an dem keine Frau Angst vor sexueller Gewalt haben muss. Daran arbeiten wir mit aller Kraft weiter.

Wir melden uns sobald wie möglich mit neuen Informationen zu weiteren Schritten.

Mit herzlichen Grüßen

Kerstin Krieglstein

Wir als Universitätsrat haben die Ereignisse rund um das Strafurteil vom 9. März 2026 mit Erschütterung und tiefem Bedauern aufgenommen.

Wir sprechen allen direkt und indirekt Betroffenen unser Mitgefühl aus. Wir werden alles tun, sie jetzt und in Zukunft zu unterstützen, soweit es in unserer Kraft steht.

In der heutigen Sitzung des Universitätsrats haben wir die Situation sehr eingehend ohne und mit der Universitätsleitung besprochen.

Die Universität wird eine unabhängige externe Untersuchung in Auftrag geben, um die Vorfälle umfassend aufzuklären und Vorschläge für eine Verbesserung der Governance sowie der Prävention zu erarbeiten.

Die verschiedenen Statusgruppen der Universität werden an diesem Prozess beteiligt werden.

Liebe Mitglieder der Universität Freiburg,

gestern, am 20. März 2026, hatten wir die Möglichkeit, uns mit Petra Olschowski, Ministerin für Wissenschaft, Forschung und Kunst, zu den Fällen sexualisierter Gewalt durch einen ehemaligen Mitarbeiter sowie den Umgang der Universität Freiburg damit auszutauschen. Ich und die gesamte Universitätsleitung sind dankbar, dass das Treffen stattfinden konnte. Es war für uns äußerst wertvoll, sowohl für den Blick zurück als auch für den Blick nach vorn.

Ich danke Ihnen sehr herzlich, dass Sie der Einladung trotz der kurzfristigen Ankündigung so zahlreich gefolgt sind und sich erneut offen, kritisch und lösungsorientiert eingebracht haben. Unser Dank richtet sich auch an die Ministerin, die sich sehr kurzfristig Zeit genommen hat und sowohl mit uns als Universitätsleitung, unserer Universitätsgemeinschaft als auch mit den Betroffenen das Gespräch gesucht hat. Da sich diese Möglichkeit zum Austausch erst kurzfristig ergeben hat, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir nicht frühzeitiger einladen konnten.

Der Dialog mit Ihnen und Frau Olschowski ist für mich und die gesamte Universitätsleitung ein weiterer wichtiger Schritt gewesen, um drei zentrale Bestrebungen mit aller Kraft weiter voranzutreiben. Erstens: Wir werden alles daransetzen, die betroffenen Kolleginnen und Studentinnen sowie die potenziell betroffenen Personen bestmöglich zu unterstützen. Zweitens: Wir werden den bisherigen Umgang der Universität mit dem Fall sorgfältig und selbstkritisch auswerten und aufarbeiten sowie unsere Präventions- und Schutzmaßnahmen nochmals prüfen und weiter ausbauen. Und drittens: Ausgehend von den bitteren und schmerzhaften Erfahrungen der Betroffenen sowie den Lehren, die wir als Universität daraus ziehen, wollen wir in der Hochschullandschaft einen aktiven Beitrag dazu leisten, dem gesamtgesellschaftlichen Problem der sexualisierten Gewalt an Frauen zu begegnen: indem wir mehr Aufmerksamkeit schaffen, eine Kultur der Sensibilisierung und Anerkennung noch intensiver fördern und uns als lernende Institution weiterentwickeln, die eigene Versäumnisse reflektiert und die daraus gewonnen Erkenntnisse aktiv in den Austausch mit anderen Hochschulen einbringt.

Ministerin Olschowski sagte bei der Versammlung: „Ich bin entsetzt und extrem betroffen von dem, was so vielen Frauen neben den Straftaten im privaten Raum auch auf einer Dienstreise und auf dem Gelände der Universität in Freiburg angetan wurde. Unsere Hochschulen müssen ein sicherer und angstfreier Raum für alle sein. Das ist mir ein großes persönliches Anliegen. Als Ministerium müssen, wollen und werden wir alles tun, die Universitätsleitung dabei zu unterstützen, den Fall aufzuarbeiten, den betroffenen Frauen Hilfe anzubieten und dafür Sorge zu tragen, die Sicherheit auf dem Campus zu verstärken und Schutzmaßnahmen auszuweiten. Dafür bleiben wir im engen Kontakt mit dem Rektorat.“ Wir danken der Ministerin sehr für diese klaren Worte und zugesicherte Unterstützung und werden das Ministerium eng in die weitere Aufarbeitung des universitären Umgangs mit dem Fall einbinden.

Der Universitätsrat hat in seinem Statement vom 18. März 2026 ebenfalls seine tatkräftige Unterstützung angekündigt, auch ihm sind wir dafür sehr dankbar. Das Statement des Universitätsrats ist auf unserer Website veröffentlicht.

Gern möchte ich Sie auch darauf hinweisen, dass wir unsere gebündelten Antworten auf die bislang eingegangenen Fragen zum Fall auf unserer Website veröffentlicht haben.

Diesen Bereich sowie die gesamte Webseite zum Thema werden wir fortlaufend aktualisieren.

Hier finden Sie auch weiterhin die Kontaktmöglichkeiten unserer Anlaufstellen, sollten Sie Hilfe und Unterstützung benötigen, sowie unsere speziell eingerichtete Kontaktadresse kontaktstelle@zv.uni-freiburg.de, wenn Sie uns weitere Rückmeldungen geben möchten. Auch möchte ich Sie auf diesem Wege noch einmal auf die Kontaktadresse der Polizei für potenziell Betroffene aufmerksam machen: freiburg.pp@polizei.bwl.de

Über E-Mails und weitere Austauschformate werden wir Sie zu weiteren Entwicklungen und Informationen bezüglich des Falls auf dem Laufenden halten, auch nehme ich hierüber gern Ihre Anregungen und Empfehlungen zur Umsetzung mit auf. 

Uns ist bewusst, dass nicht nur die Taten selbst, sondern auch das Sprechen darüber und die Aufarbeitung für Betroffene und potenziell Betroffene sehr belastend sein und zurückliegenden Erfahrungen erneut präsent werden lassen können. Dem werden wir im weiteren Prozess der Aufarbeitung mit besonderer Sensibilität Rechnung tragen.  

Mit herzlichen Grüßen

Kerstin Krieglstein
Rektorin  

Liebe Kolleg*innen der Universität, liebe Studierende,

wir als Mitarbeitende im Service Center Studium (SCS) sind von den Straftaten unseres Ex-Kollegen und der Kommunikation rund um den Prozess besonders betroffen: Hier im Haus hat er in der Zentralen Studienberatung gearbeitet, einige Kolleginnen sind nachweislich Geschädigte, viele andere fragen sich aus guten Gründen, ob oder inwieweit sie auch betroffen sind.

Unsere Solidarität gilt allen Betroffenen – unabhängig davon, ob sie in diesem Fall nachweislich oder mutmaßlich Geschädigte sind oder ob der Fall frühere Erfahrungen von Machtmissbrauch oder Grenzüberschreitungen wieder wachruft. Wir stehen an Ihrer Seite. Was wir an Hilfe und Unterstützung leisten können, werden wir selbstverständlich anbieten.

Wir haben großes Verständnis für die Nachfragen, die uns individuell auf verschiedenen Wegen erreichen. Auch intern im SCS waren in den vergangenen zwei Jahren aus rechtlichen Gründen Informationen über den Fall nur einzelnen Kolleg*innen zu unterschiedlichen Zeitpunkten bekannt. Dies hat eine transparente und offene Kommunikation zusätzlich erschwert und rückblickend zu Fehlern in der internen Kommunikation geführt. Unsere studentischen Mitarbeitenden haben in den meisten Fällen erst im Zuge des aktuellen Verfahrens von den Straftaten erfahren. Dabei sind unter ihnen nicht nur potenziell Betroffene, sondern sie müssen in ihrer Tätigkeit auch damit rechnen, mit Fragen zum Fall konfrontiert zu werden. Zugleich hätten wir uns als Einrichtung eine klarere und unterstützendere Informationspolitik sowie ein entsprechendes Krisenmanagement seitens der Universitätsleitung und der Ermittlungsbehörden gewünscht – insbesondere solche, die die berechtigten Informationsinteressen von Mitarbeitenden und Studierenden stärker berücksichtigen.

Uns erschüttert und schmerzt die Tatsache, dass der ehemalige Kollege gerade in seiner Funktion als Studienberater das Vertrauen von Ratsuchenden in so schwerwiegender Weise ausgenutzt hat. Dieses Verhalten steht in grundlegendem Widerspruch zu dem, wofür alle Beratungsstellen im Haus stehen: ein sicherer und vertraulicher Raum für Ratsuchende zu sein.

Ein Teil des durch die Taten verursachten Schadens besteht darin, dass wir die Verarbeitung der zahlreichen Fragen und Gefühle – wie Schock, Wut oder Angst – immer wieder neu erleben und begleiten müssen, sobald weitere Personenkreise davon erfahren. Diese Belastung ist auch bei vielen von uns im SCS deutlich spürbar. Zugleich hat jede und jeder unterschiedliche Bedürfnisse im Umgang mit der Situation, und auch diese unterschiedlichen Bedürfnisse gilt es zu respektieren. Dieses Statement wurde daher von denjenigen im SCS verfasst, die sich aktuell aktiv mit dem Thema auseinandersetzen.

Uns haben zahlreiche Rückmeldungen erreicht, in denen Kolleginnen und Kollegen Ihre Anteilnahme und Solidarität bekunden und Unterstützung anbieten. Wir danken herzlich dafür! Wie vielen anderen in der Universität ist es uns ein Anliegen, den Umgang mit dem Fall kritisch aufzuarbeiten, die jetzt nötige Unterstützung zu bekommen und zu geben und auch für die Zukunft daraus zu lernen. Auch intern im SCS haben wir einen solchen Prozess angestoßen und werden eine externe Supervision heranziehen.

Wir hoffen, dass wir als Universitätsangehörige einen Umgang finden, der Aufklärung ermöglicht, Betroffene schützt und bereits Belastete entlastet. Wir im SCS wollen unsere Arbeit wieder mit Vertrauen in unsere Arbeitsumgebung und mit Kraft machen können, um weiterhin alle Studierenden und Studieninteressierten bestmöglich in ihren Anliegen zu unterstützen.

Liebe Studentinnen und Studenten,
liebe Kolleginnen und Kollegen,
liebe Mitglieder und Angehörige der Universität Freiburg,

wir als Mitglieder des Senats sind über die strafbaren Handlungen eines ehemaligen Mitarbeiters der Universität Freiburg zutiefst erschüttert. Unser Mitgefühl und unsere Solidarität gelten allen Studentinnen und Mitarbeiterinnen, deren Vertrauen missbraucht wurde, die sich unsicher fühlen und Leid erfahren.

Deshalb haben wir in unserer heutigen Sitzung die Situation sehr eingehend diskutiert.

Wir halten eine umfassende Aufklärung der internen Abläufe durch externe Stellen für unerlässlich.

Wir fordern alle beteiligten staatlichen und politischen Stellen auf, die Universität bei ihrer Aufklärungsarbeit und beim Beistand der Betroffenen uneingeschränkt zu unterstützen.

Wir erwarten regelmäßige Informationen der Universitätsleitung über den Sachstand und die getroffenen Maßnahmen.

Wir garantieren, der Prävention vor sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt dauerhaft einen hohen Stellenwert beizumessen.

Unsere Universität wird aus diesen Geschehnissen lernen, damit sich alle Studierenden und Mitarbeitenden hier sicher fühlen können!

Liebe Mitglieder der Universität Freiburg,

wir haben Ihnen zugesagt, Sie über neue Entwicklungen zum Gerichtsverfahren eines ehemaligen Mitarbeiters an unserer Universität zu informieren.

Höchste Priorität hat dabei für uns der Aktionsplan „Gegen sexualisierte Gewalt – für einen sicheren Campus“, mit dem wir insbesondere betroffene und potenziell betroffene Personen an der Universität besser unterstützen sowie für Sie alle die Sicherheit auf dem Campus und den Schutz vor sexualisierter Gewalt stärken wollen.

Wir haben in dieser Hinsicht in den vergangenen Jahren bereits vieles auf den Weg gebracht wie etwa die Einrichtung der Anlaufstelle „protect – Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch“, ein breites Angebot an Veranstaltungen für eine diskriminierungssensible und geschlechtergerechte Universitätskultur, die Beteiligung an den jährlichen Aktionstagen gegen Gewalt an Frauen, regelmäßige Befragungen von Universitätsmitgliedern, unter anderem zu Diskriminierungserfahrungen, sowie viele verschiedene Veranstaltungen und Informationen der Gleichstellungsbeauftragten zum Thema sexualisierte Gewalt. Der aktuelle Fall zeigt uns aber: Es braucht noch mehr, damit Sie sich alle, liebe Studierende und Mitarbeitende, sicher fühlen können und damit sexualisierte Gewalt bestmöglich verhindert und ihr wirksam begegnet werden kann.   

Der Aktionsplan liegt nun in seiner ersten Fassung vor. Erarbeitet hat ihn die neu eingesetzte Taskforce zum Thema. Sie wurde von mir als Rektorin eingesetzt und bezieht je nach Bedarfen spezifische Expertise mit ein.

Der Aktionsplan umfasst fünf Ziele:

1. Betroffene und potenziell betroffene Personen unterstützen
2. Sicherheit auf dem Campus stärken
3. Strukturen und Prozesse zum Schutz vor sexualisierter Gewalt stärken
4. Umgang der Universität mit dem Fall überprüfen und aufarbeiten
5. Aufklärung und Sensibilisierung zum gesamtgesellschaftlichen Problemfeld sexualisierte Gewalt fördern

Die Ziele verfolgen wir mit konkreten Maßnahmen. Einige Maßnahmen sind neu und speziell auf den aktuellen Fall ausgerichtet. Andere Maßnahmen sind bereits in Erarbeitung gewesen, wie etwa die „Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung, sexueller Belästigung, Stalking oder Machtmissbrauch“. Vor dem Hintergrund des aktuellen Falls werden wir sie ergänzen und ihre Umsetzung beschleunigen. Ein wichtiger Punkt ist uns dabei auch, Ihnen spezifische Angebote für unterschiedliche Gruppen an der Universität zu machen, um auf Ihre Bedarfe möglichst gut eingehen zu können. 

Für die Erstellung und fortlaufende Weiterentwicklung der Maßnahmen waren und sind Ihre Fragen, Anregungen und Kritikpunkte, die Sie in unseren universitätsweiten Versammlungen, über E-Mail und andere Wege geäußert haben, von großer Bedeutung. Ganz herzlichen Dank noch einmal dafür!

Gerne möchten wir Ihnen den aktuellen Stand der Maßnahmen vorstellen. Sie beinhalten auch Termine, die bereits ab der nächsten Woche stattfinden werden.

Maßnahmen zum Ziel „Betroffene und potenziell betroffene Personen unterstützen“:

• Wir bieten Austauschräume für FLINTA*-Mitarbeitende und Studierende an, die extern von der Fachstelle Frauenhorizonte begleitet und durchgeführt werden. In diesen geschützten Räumen sind Austausch, Zuhören und gegenseitige Unterstützung im Zusammenhang mit dem aktuellen Fall möglich. Auch FLINTA*-Studierende anderer Freiburger Hochschulen sind herzlich eingeladen. Die ersten beiden Termine finden am 8. April 2026 und am 15. April 2026 statt. Weitere Termine werden zeitnah bekannt gegeben. Ausführliche Informationen sind auf unserer Website veröffentlicht.  
• Wir bieten Workshops zum Umgang mit sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt an. Die ersten sieben Termine stehen bereits fest: für Mitarbeitende am 15. April, 4. Mai, 5. Mai und 23. Mai 2026; für Studierende am 25. Juni, 22. Oktober und 12. November 2026. Themen sind unter anderem: Was ist sexuelle Belästigung? – Rechtliche Grundlagen – Flirt oder Belästigung, wo ist die Grenze? – Folgen von sexueller Belästigung – Was können Betroffene tun? – Maßnahmen und Anlaufstellen der Universität. Weitere Angaben sind auf unserer Website veröffentlicht.   
• Supervisions- und Unterstützungsangebote für Personen, die im Umfeld des ehemaligen Mitarbeiters gearbeitet haben, haben wir ebenfalls auf den Weg gebracht.

Maßnahmen zum Ziel „Sicherheit auf dem Campus stärken“:

• Teams der Universität kontrollieren derzeit verstärkt Sanitärräume auf versteckte Aufnahmegeräte. Zudem werden wir die Kontrollen mit Unterstützung eines externen, spezialisierten Dienstleisters ausweiten. Dieser wird ab Mai alle Sanitärräume an der Universität umfassend und regelmäßig kontrollieren.

Maßnahmen zum Ziel „Strukturen und Prozesse zum Schutz vor sexualisierter Gewalt stärken“:

• Zusätzlich zu den bisherigen Ansprechpersonen bei sexueller Belästigung und Stalking haben wir mit Annette Joggerst und Verena Kremling zwei weitere weibliche Ansprechpersonen bestellt, so dass Betroffene ein noch breiteres Angebot an Beratung und Unterstützung erhalten. Die Kontaktdaten der jeweiligen Ansprechpersonen finden Sie auf unserer Website.
• Wir erstellen derzeit eine „Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung, sexueller Belästigung, Stalking oder Machtmissbrauch“. Diese Arbeit lief bereits. Vor dem Hintergrund des aktuellen Falls werden wir die Richtlinie so schnell wie möglich verabschieden und umsetzen. Das soll im Sommersemester geschehen. Mit der Richtlinie werden Verantwortlichkeiten und Pflichten der Universität geregelt, interne Beratungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen aufgezeigt sowie ein Fall- und Beschwerdemanagement aufgesetzt.
• Unsere bestehenden Konzepte und Prozesse zur Prävention von und zum Umgang mit sexualisierter Gewalt entwickeln wir weiter, insbesondere auch mit Blick auf die Erfahrungen mit dem aktuellen Fall. Hierfür binden wir zudem externe Expertise ein.

Maßnahmen zum Ziel „Umgang der Universität mit dem Fall überprüfen und aufarbeiten“:

• Wir führen erste interne Überprüfungen von universitären Prozessen in dem Fall bereits durch und sind dazu im Austausch mit dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst.
• Wir werden für unsere Überprüfungen auch unabhängige externe Expertise mit einbinden. Der Universitätsrat und das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst haben uns auch dafür ihre Unterstützung zugesagt. Wir sind dazu mit ihnen in Gesprächen für die Umsetzung.

Maßnahmen zum Ziel „Aufklärung und Sensibilisierung zum gesamtgesellschaftlichen Problemfeld sexualisierte Gewalt fördern“:

• Eine erste Maßnahme für dieses langfristige Ziel ist eine Veranstaltungsreihe zum Thema sexualisierte Gewalt. Die Planungen hierzu laufen.
• Wir bieten zudem Veranstaltungen zur Sensibilisierung von Männern an. Auf Initiative von Mitarbeitenden findet bereits am 24. April 2026 ein Workshop zum Thema „Male Allyship“ statt. Männliche Mitarbeitende sind hierbei herzlich eingeladen, ihren Beitrag zu einer diskriminierungssensiblen, solidarischen und sicheren Kultur auf dem Campus zu reflektieren und aktiv für Verbesserungen einzutreten. In einem nächsten Schritt sollen auch Studierende eingebunden werden. Weitere Details werden auf unserer Website bekanntgegeben. 

Nach den entsetzlichen Taten eines ehemaligen Mitarbeiters, die auch an unserer Universität stattfanden, wollen und werden wir dafür Sorge tragen, dass Sie alle sich überall auf dem Campus wieder sicher und wohl fühlen können. Es ist uns klar, dass es dafür einiger Arbeit bedarf. Mit dem Aktionsplan „Gegen sexualisierte Gewalt – für einen sicheren Campus“ hat diese Arbeit begonnen.

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir rasch ins weitere Handeln kommen und wir freuen uns über jede Anregung zu weiteren Maßnahmen.

Ausführliche Informationen zum Fall, zu Anlaufstellen und den genannten Veranstaltungen finden Sie weiterhin auf unserer Website.

Mit besten Grüßen

Kerstin Krieglstein
Rektorin

Liebe Mitglieder der Universität Freiburg,

heute wende ich mich an Sie mit weiteren wichtigen Informationen zum Gerichtsfall eines ehemaligen Mitarbeiters, die uns die Polizei Freiburg nun mitgeteilt hat.

Die Polizei wird, aufgrund der Vielzahl der Anfragen zum Fall von potenziell betroffenen Personen, eine erneute Auswertung der Videodaten vornehmen. Sie bittet um Verständnis, dass dies einige Zeit in Anspruch nehmen werde, ein zeitlicher Rahmen sei bislang nicht einschätzbar.

Bereits jetzt teilt die Polizei mit, dass „nach sämtlichen Erkenntnissen aus der bisherigen Auswertung der Schwerpunkt der gefertigten Videoaufnahmen nicht auf den Räumlichkeiten der Universität liegt“. Zudem hätten „die Ermittlungen weiterhin keinerlei Anhaltspunkte dafür ergeben, dass das Videomaterial in irgendeiner Form verbreitet wurde“.

Personen die überprüfen lassen möchten, ob sie betroffen sind, können dies über die Polizei tun. Diesbezüglich informiert sie: „Im Rahmen der Auswertung kann überprüft werden, ob von Ihnen Videoaufnahmen gefertigt wurden. Damit die Auswertung zielführend durchgeführt werden kann, benötigen wir von Ihnen ein Lichtbild (bestenfalls eine JPG-Datei in möglichst hoher Auflösung und Farbe) sowie ihre vollständigen Kontaktdaten (Name, Vorname, Geburtsdatum / -Ort, Adresse, Telefonische Erreichbarkeit, E-Mail-Adresse). Zudem ist für die Auswertung relevant, wo und in welchem Zeitraum Sie befürchten gefilmt worden zu sein.“ Wenn Sie über die Polizei überprüfen lassen möchten, ob Sie betroffen sind, können Sie ihr die obenstehenden Informationen per E-Mail zukommen lassen über: freiburg.kd.k1@polizei.bwl.de Die Polizei weist in dem Zusammenhang darauf hin, dass „nach Abschluss des Strafverfahrens sämtliche Aufnahmen gelöscht werden“.

Hinsichtlich der Verjährung der Fälle teilt die Polizei zudem mit: „Sollten sich keine neuen Erkenntnisse ergeben, ist davon auszugehen, dass die Verjährungsfrist der hier in Betracht kommenden Straftaten fünf Jahre beträgt. Ältere Aufnahmen, insbesondere aus den Jahren 2018 und zuvor, sind deshalb nach derzeitigem Kenntnisstand strafrechtlich nicht mehr zu ahnden.“

Wir begrüßen die fortgesetzten Ermittlungen zum Fall und hoffen sehr, dass damit weitere Aufklärung erzielt werden kann, sowohl für die betroffenen und potenziell betroffenen Personen als auch für uns als Institution.

Unabhängig davon werden wir unseren Aktionsplan „Gegen sexualisierte Gewalt – für einen sicheren Campus“, den wir Ihnen mit der E-Mail vom 2. April 2026 vorgestellt haben, weiterhin mit aller Kraft vorantreiben und umsetzen. Bereits jetzt haben wir zahlreiches Feedback dazu erhalten, dafür danken wir Ihnen sehr. 

Ausführliche Informationen zum Fall sowie Anlaufstellen finden Sie weiterhin auf unserer Website.

Mit besten Grüßen

Kerstin Krieglstein
Rektorin