Siegelement der Uni Freiburg in Form eines Schildes

Dual Career Netzwerk Oberrhein (DCNO)

Perspektiven ermöglichen. Talente vernetzen.

Ein grenzüberschreitendes Netzwerk für Spitzenkräfte und ihre Familien

Das Dual Career Netzwerk Oberrhein (DCNO) wurde 2010 auf Initiative der Universität Freiburg gegründet. Es unterstützt hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie ihre Partner*innen bei der beruflichen Neuorientierung in der Region – grenzüberschreitend und sektorenübergreifend.

Was mit den EUCOR-Universitäten begann, ist heute ein wachsendes Netzwerk. Durch diesen Zusammenschluss schafft das DCNO ein starkes regionales Netzwerk für Talentbindung und Standortentwicklung.

abstrakte Grafik. Jürgen Oschwald / Universität Freiburg

​Mitglieder des Netzwerks

Im DCNO sind derzeit 50 Einrichtungen aktiv, die gemeinsam die berufliche und persönliche Integration von Dual Career Paare in der Region unterstützen.

Das Netzwerk fördert den fachlichen Austausch, baut Brücken zwischen Institutionen und stärkt so die Willkommenskultur und die Attraktivität des Oberrheins als Standort für exzellente Wissenschaft und innovative Wirtschaft.

Beteiligt sind unter anderem:

  • Universitäten und Hochschulen
  • Forschungseinrichtungen
  • Unternehmen und Institutionen des öffentlichen Sektors

Ziel ist es, durch direkte Kontakte zwischen Arbeitgebern, Institutionen und Dual Career Services die Chancen für mitziehende Partner*innen deutlich zu verbessern.

Kontakt

Neue Partnerinstitutionen sind willkommen. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an uns:

Mariana Vargas Ustares

Referentin für Personalentwicklung und Dual Career Service

Ansicht auf Freiburg mit Münster und Schwabentor.

Karrierechancen in der Oberrheinregion

Arbeiten in der Region

Entdecken Sie Jobportale, regionale Anlaufstellen und praktische Tipps für den Einstieg in den Arbeitsmarkt – grenzüberschreitend, vielfältig vernetzt.

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Anerkennung internationaler Abschlüsse

Start für Internationals

Kostenfreie Anlaufstellen informieren Sie zur Anerkennung von Berufsabschlüssen und unterstützen bei Fragen zur grenzüberschreitenden Qualifikation.

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Fragen zum Dual Career Service?

FAQ

Wer kann den Service nutzen? Wann beginnt die Beratung? Wie läuft sie ab? Hier finden Sie Antworten rund um Angebote, Zielgruppen und Rahmenbedingungen des DCS.

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Das Diversity-Reifegradmodell

Das Diversity-Reifegradmodell der Charta der Vielfalt hilft Unternehmen, ihr Engagement für Vielfalt im Personalbereich zu reflektieren und weiterzuentwickeln – praxisnah und kostenfrei.

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