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W3-Professur für „Skalenübergreifende Materialcharakterisierung“

An der Technischen Fakultät ist im Institut für „Nachhaltige Technische Systeme“ (INATECH) ist eine W3-Professur für „Skalenübergreifende Materialcharakterisierung“ zu besetzen. | Bewerbungsfrist: 09.07.2020
Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau - mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Technischen Fakultät ist im Institut für „Nachhaltige Technische Systeme“ (INATECH) ist eine

W3-Professur für „Skalenübergreifende Materialcharakterisierung“
zu besetzen.
Vollzeitstelle, Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Diese Professur eignet sich insbesondere auch für hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftler*innen.


Die Professur wird durch die Eva-Mayr-Stihl-Stiftung zur Förderung von Wissenschaft und Forschung in den genannten Gebieten in den kommenden 10 Jahren finanziell unterstützt.


Gesucht wird eine fachlich ausgewiesene Persönlichkeit mit hervorragender Kompetenz in anwendungsorientierter Forschung und Lehre im Bereich der skalenübergreifenden Materialcharakterisierung mit Schwerpunkt Tomographie und Materialentwicklung. Kenntnisse werden erwartet in den Bereichen Entwicklung von hocheffizienten Detektormaterialien, Technologie und Aufbau von Detektorsystemen, Analyse von Materialsystemen und den relevanten Anwendungsbereichen.


Kenntnisse und einschlägige Vorerfahrung auf dem Gebiet der Herstellung von Verbindungshalbleitern und Ausleseelektronik sind erwünscht. Neben einer sehr guten internationalen Vernetzung werden von den Bewerberinnen und Bewerbern Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln, auch über Industriekooperationen, und die Bereitschaft zur Mitarbeit in koordinierten Forschungsvorhaben erwartet.

 

Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen bzw. Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).


Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

  • Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden
  • Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis, sowie Nennung der 5 wichtigsten Publikationen; ein existierendes Google Scholar-Profil sollte von Fehlern bereinigt sein
  • Darstellung bisheriger Forschungstätigkeit und ein Exposé für die zukünftige Arbeit
  • Darstellung bisheriger Lehrtätigkeiten und deren Weiterentwicklung
  • Darstellung bisheriger Projekttätigkeit; der Anteil der Fördersumme für die eigene Person/Gruppe sollte jeweils klar ersichtlich sein

Zu einem Vorstellungsvortrag eingeladene Bewerberinnen und Bewerber müssen ein Lehrkompetenzportfolio vorlegen (http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/lehrkompetenzportfolio-formblatt.doc).


Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen und dem Ausdruck Ihres Bewerbungsformulars unter Angabe der Kennziffer 00001076 bis spätestens 09.07.2020. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Dekan der Technischen Fakultät
Universität Freiburg
Georges-Köhler-Allee 101
79110 Freiburg

E-Mail: dekanat@tf.uni-freiburg.de
(vorzugsweise in elektronischer Form in einer einzigen pdf-Datei )

Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung.
Für nähere Informationen steht Ihnen Herrn Dr. Rainer Giersiepen unter Tel. +49 761 203-8085 oder E-Mail rainer.giersiepen@sonne.uni-freiburg.de zur Verfügung. Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden.
Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.
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