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hauptamtlichen Prorektorin*Prorektors (w/m/d) für den Geschäftsbereich Forschung und Innovation

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg die Stelle einer*eines hauptamtlichen Prorektorin*Prorektors (w/m/d) für den Geschäftsbereich Forschung und Innovation zu besetzen. | Bewerbungsfrist: 23.09.2020

Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg ist mit ihrer über 500-jährigen Geschichte eine der renommiertesten und forschungsstärksten Volluniversitäten Deutschlands mit einem breiten Fächerspektrum. Mit annähernd 24.500 Studierenden, rund 6.800 Mitarbeiter*innen sowie international sichtbaren Wissenschaftler*innen ist sie Teil des europäischen Universitätsverbunds Eucor – The European Campus und eng vernetzt mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Als Ort der Pluralität, der Weltoffenheit und des internationalen Austauschs orientiert sie sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt und bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg die Stelle einer*eines

hauptamtlichen Prorektorin*Prorektors (w/m/d) für den Geschäftsbereich Forschung und Innovation

zu besetzen. Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht eine herausragende, engagierte Persönlichkeit, die wissenschaftlich ausgewiesen und international anerkannt ist, mit mehrjähriger Leitungserfahrung im Wissenschafts- oder Hochschulbereich. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind vertiefte inhaltliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Forschung und Innovation an einer Universität oder einer wissenschaftlichen Einrichtung erforderlich.

Der Aufgabenbereich Forschung und Innovation umfasst:

  • Zukunftskonzepte und Qualitätsmanagement Forschung
  • Exzellenzcluster und weitere kooperative Forschungsprogramme (Sonderforschungsbereiche, Graduiertenkollegs u. a.)
  • Unterstützung inter- und transdisziplinärer Forschung
  • Forschungsinfrastrukturen
  • Zusammenarbeit mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Forschungskooperationen mit strategischen Partnern
  • Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, insbesondere der Promovierenden und der Early Career Researchers
  • Transfer und Gründungskultur, Start-ups und Unternehmensinitiativen aus der Universität Freiburg heraus

 

Die*Der Bewerber*in soll ausgeprägte Erfahrungen und Erfolge im Bereich Forschung und Innovation haben. Die Forschungskraft am Standort Freiburg soll durch kreative Konzepte intensiviert werden. Die Universität wünscht sich eine Persönlichkeit, die den Transfer von Forschung in die Gesellschaft beflügelt und Forscher*innen bei unternehmerischen Gründungen kreativ unterstützt. Damit soll die Universität Freiburg als ein attraktiver Standort für Wissenschaftler*innen und Forscher*innen gestärkt werden.

Es wird erwartet, dass die*der Prorektor*in die erfolgreiche Zusammenarbeit mit universitären und außeruniversitären Kooperationspartnern unterstützt, Wissens- und Technologietransfer erfolgreich weiterentwickelt sowie die Internationalisierung der Forschung stärkt.

Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht eine integrative und führungsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Engagement, sozialer Kompetenz und Tatkraft für die Gestaltung einer zukunftsweisenden, strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs Forschung und Innovation. Die kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Rektoratskollegium wird erwartet.

Die zu erfüllenden Voraussetzungen ergeben sich aus dem Gesetz über die Hochschulen in Baden-Württemberg (Landeshochschulgesetz – LHG). Die*Der Prorektor*in wird in einer gemeinsamen Sitzung von Senat und Universitätsrat gewählt und vom Ministerpräsidenten des Landes Baden-Württemberg bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit ernannt, falls nicht durch Vertrag ein befristetes Dienstverhältnis begründet wird. Gemäß § 18 Absatz 4 LHG hat die*der Rektor*in ein Vorschlagsrecht.

Die Amtszeit beträgt sechs Jahre; eine Wiederwahl ist möglich. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezügen.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, sofern in elektronischer Form, bitte in einer einzigen PDF-Datei, bis zum 23. September 2020 an den Vorsitzenden des Universitätsrats der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Herrn Prof. Dr. Dr. Andreas Barner, Geschäftsstelle des Universitätsrats, Friedrichstraße 39, 79098 Freiburg, E-Mail: universitaetsrat@uni-freiburg.de. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung. Der Universitätsratsvorsitzende steht Ihnen für Rückfragen (Tel.: 0761 203-4374) gerne zur Verfügung.

 

Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.
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