Für Unternehmen & Organisationen
Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt – Hype oder echter Fortschritt?
Die Digitalisierung verändert nicht nur Technologien, sondern auch Arbeit selbst. In der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Künstliche Intelligenz sinnvoll, sicher und menschenzentriert in Organisationen integriert werden kann.
Unser Ziel: Psychologisches Wissen nutzbar machen – für eine technologische Entwicklung, die nicht an den Menschen vorbeigeht, sondern ihn in den Mittelpunkt stellt.
Mögliche Fragestellungen
- Was ist überhaupt KI? Muss ich mich damit beschäftigen? Wo hat KI Potentiale für unsere Anwendung?
- Was fördert oder hindert die Akzeptanz KI-basierter Prozesse?
- Was ist eigentlich vertrauenswürdige KI? Was erklärbare KI? Und was (un)faire KI?
- Kann ich KI-basierte Systeme wie (z.B. ChatGPT) nutzenbringend in meine Arbeitsprozesse integrieren?
- Welche Implikationen hat der europäische AI-Act in Hinblick auf die dort geforderte „effektive menschliche Aufsicht“?
Sie möchten als Unternehmen mit unserer Abteilung kooperieren? Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Markus Langer
Kooperationen – praxisnah & wissenschaftlich fundiert
Eine Zusammenarbeit mit unserer Abteilung kann vielfältige Formen annehmen:
- Begleitforschung und Evaluation von KI-gestützten Arbeitsprozessen
- Workshops, Inhouse-Seminare oder Fachvorträge zur Einführung erklärbarer KI
- Gestaltung und Testung von vertrauensfördernden Systemkomponenten
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. „human-in-the-loop“)
- Abschlussarbeiten oder Forschungspraktika zu unternehmensnahen Fragestellungen
Wir freuen uns über Kooperationen mit Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Start-Ups oder NGO-Partnern.