Die Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung berät insbesondere DFG-geförderte Verbünde zur strukturellen Verankerung von Fördermaßnahmen zu Equity, Diversity and Inclusion (EDI).
Der online frei zugängliche Werkzeugkasten „Diversity in der Lehre“ gibt Empfehlungen und zahlreiche Good-Practice-Beispiele für die Integration von Vielfaltsthemen in das universitäre Lehrangebot.
Mit dem Zentrum für Anthropologie und Gender Studies (ZAG) verfügt die Universität Freiburg über eine eigene Einrichtung zur Geschlechterforschung. Das Zentrum ist die Dachorganisation der Master-Studiengänge Interdisziplinäre Anthropologie und Gender Studies und vernetzt die Lehrenden und Forschenden in diesem Feld.
Im überfakultären Lehrangebot des Zentrums für Schlüsselqualifikationen wird regelmäßig ein Kurs zu „Diversity-Kompetenz“ im Bereich Berufsfeldorientierte Kompetenzen (BOK) angeboten.