Für Unternehmen & Organisationen
Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt – Hype oder echter Fortschritt?
In der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Künstliche Intelligenz sinnvoll, sicher und menschenzentriert in Organisationen integriert werden kann.
Unser Ziel: Psychologisches Wissen nutzbar machen – für eine technologische Entwicklung, die nicht an den Menschen vorbeigeht, sondern ihn in den Mittelpunkt stellt.
Mögliche Fragestellungen
- Was ist überhaupt KI? Muss ich mich damit beschäftigen? Wo hat KI Potentiale für unsere Anwendung?
- Was fördert oder hindert die Akzeptanz KI-basierter Prozesse?
- Was ist eigentlich vertrauenswürdige KI? Was erklärbare KI? Und was (un)faire KI?
- Wie kann ich KI-basierte Systeme wie (z.B. ChatGPT) nutzenbringend und unter Beachtung menschliche Belastungen und Ressourcen in Arbeitsprozesse integrieren?
- Welche Implikationen hat der europäische AI-Act in Hinblick auf die dort geforderte „effektive menschliche Aufsicht“? Wie gestaltet und implementiert man effektive menschliche Aufsicht?
Sie möchten als Unternehmen mit unserer Abteilung kooperieren? Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Markus Langer
Kooperationen – praxisnah & wissenschaftlich fundiert
Eine Zusammenarbeit mit unserer Abteilung kann vielfältige Formen annehmen:
- Begleitforschung und Evaluation von KI-gestützten Arbeitsprozessen
- Workshops, Inhouse-Seminare oder Fachvorträge zur Einführung von KI
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, z. B. Gestaltung und Testung von effektiver menschlicher Aufsicht
- Abschlussarbeiten oder Forschungspraktika zu unternehmensnahen Fragestellungen
Wir freuen uns über Kooperationen mit Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Start-Ups oder NGO-Partnern.