Leitung (w/m/d) der Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung
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Office / Administration
Die Prorektorin für Universitätskultur sucht eine Leitung (w/m/d) der Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung
Application deadline: 13. October 2024
Publication date: 23. September 2024
Start-date: 1. November 2024
Scope of work: Vollzeitstelle
Id no.: 00003981
Description
Die Abteilung „Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung“ ist in den Bereichen Gender und Diversity sowie akademische Personalentwicklung für die strategische Struktur- und Entwicklungsplanung und deren Umsetzung verantwortlich. Unter Leitung des Prorektorats für Universitätskultur erarbeitet sie gleichstellungs- und diversitätsspezifische Konzepte und Maßnahmen sowie solche zur akademischen Personalentwicklung und zur universitären Personalstruktur mit dem Ziel, die Universität Freiburg zu einer chancengerechten, inklusiven und diskriminierungsfreien Institution mit attraktiven Karriere-, Studien und Arbeitsbedingungen zu entwickeln. Die Vielfalt und Unterschiedlichkeit der Universitätsmitglieder erlebt sie als eine Bereicherung und Stärke und fördert diese durch eine geschlechter- und diversitätssensible Organisations- und Personalentwicklung.
Zu den Aufgaben gehören:
Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung
Entwicklung von Konzepten und Strategien für die universitären Handlungsfelder akademische Personalentwicklung, Gleichstellung und Diversität in ihrer Verschränkung
Gestaltung und Begleitung des universitären Strategieprozesses (u.a. Struktur- und Entwicklungsplanung, Exzellenzstrategie)
Beratung der Universitätsleitung zu aktuellen Forschungsergebnissen und hochschulpolitischen Fragestellungen in den Handlungsfeldern der Abteilung
Strategische Planung und operative Umsetzung hochschulpolitischer Aktivitäten im Bereich Gleichstellung und Vielfalt sowie akademische Karrierewege
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Arbeitskreisen der Zentralen Universitätsverwaltung, den Fakultäten und sonstigen universitären Einrichtungen sowie externen Partner*innen
Anforderungsprofil:
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom), vorzugsweise mit Promotion
Einschlägige Berufserfahrung in der Unterstützung von Strategieplanungen und -prozessen im Hochschulkontext
Umfassende Kenntnisse im Diversitäts- und Gleichstellungsbereich und in den Handlungsfeldern der akademischen Personalentwicklung
Profunde Kenntnisse der Hochschullandschaft und der Wissenschaftspolitik
Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen und Personalführung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen internen und externen Partner*innen sowie ein hohes Maß an Integrationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Engagement
Wir bieten:
die Möglichkeit, in einem vielseitigen Aufgabenfeld eigene Akzente zu setzen, kreativ und selbstständig zu arbeiten
eine wertschätzende Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team
ein flexibles und motivierendes Arbeitsumfeld mit gleitenden Arbeitszeiten mittels Zeiterfassungssystem
Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung
JobTicket
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
eine unbefristete Stelle
Vergütung bis E14 TV-L
Die Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien von Gleichstellung und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Eine Bewerbung aus dem Haus wird erwartet.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Application
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00003981 bis spätestens 13. October 2024. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Universität Freiburg
Prorektorin für Universitätskultur
Prof. Dr. Sylvia Paletschek
Postfach
79085 Freiburg
Bitte bewerben Sie sich über das Bewerbungsportal „Jetzt bewerben“ - Link unten -
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
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