Eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Projektkoordination des Projekts „Uni-Haus Freiburg - ein Co-Creation-Lernlabor“
NEU
Teilzeit
Sekretariat / Verwaltung
Der Bereich Lehrstrategie und Digitalisierung sucht: Eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Projektkoordination des Projekts „Uni-Haus Freiburg - ein Co-Creation-Lernlabor“
Bewerbungsfrist: 20. Januar 2025
Veröffentlichungsdatum: 19. Dezember 2024
Eintrittstermin: 1. April 2025
Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (50 %)
Kennziffer: 00004120
Beschreibung
Das Projekt ist eine Kooperation zwischen der Referentin für die bauliche Entwicklungsplanung (Projektleitung) und dem Bereich Lehrstrategie und Digitalisierung/Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre (IQ) des Prorektorats für Studium und Lehre. Die Projektkoordination dieses Drittmittelprojekts ist organisatorisch dem Bereich Lehrstrategie und Digitalisierung zugeordnet.
Im Rahmen des Programms „Freiraum 25“ der Stiftung Innovation in der Hochschullehre sollen für das Seminar- und Tagungshaus der Universität am Schauinsland innovative organisatorische und infrastrukturelle Nutzungskonzepte entwickelt und der Entwicklungsprozess in diversen Formaten wie z.B. einer (digitalen) Ausstellungen dokumentiert werden. Im Projekt wird das Haus daher zum interdisziplinären Lehr-Lern-Labor für Studierende dreier Wissenschaftsbereiche in parallel und miteinander verzahnten Lehrveranstaltungen. Die übergeordnete Klammer bildet die Schulung der Studierenden in Co-Creation-Methoden sowie agilen und transferorientierten Lernformen. Die Projektergebnisse sollen als Grundlagen in die spätere bauliche Sanierung des Gebäudes einfließen.
Die Projektkoordination vernetzt die Teilprojekte und Einzelvorhaben, die in den Fakultäten und der zentralen Verwaltung angesiedelt sind. Sie unterstützt das Projekt bei der organisatorischen und inhaltlichen Arbeit sowie bei der Koordination der Teilbereiche.
Aufgaben:
Koordination des Gesamtprojekts, Wissenstransfer zwischen den Teilprojekten und der Projektleitung
Erarbeitung von Ideen zur Weiterentwicklung des Studienprojekts gemeinsam mit der Projektleitung
Kommunikation mit und Bedarfsermittlung von universitären Anspruchsgruppen bezüglich der Nutzung des Hauses
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Meetings, Workshops, internen und übergeordneten Events, zum Teil auch im Haus selbst
Dokumentation der Studienergebnisse als Grundlagen für die Realisierung des Bauvorhabens durch die Universitätsverwaltung (z.B. Weißbuch)
Mittelverwaltung und Controlling, Organisation von Ausschreibungen und Vergaben, Erstellung von Dokumentationen und Berichten in Zusammenhang mit dem Drittmittelgeber
Voraussetzungen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom oder vergleichbarer Abschluss)
Vertrautheit mit interdisziplinären Co-Creation-Methoden und Instrumenten sowie agilen und transferorientierten Lernformen sind erwünscht
Planerische, architektonische Vorbildung, ausgeprägtes Raumverständnis ist wünschenswert
Kompetenzen in CAD/ 3D- Programmen zur Dokumentation des Projekts sind von Vorteil
Erfahrungen im Projektmanagement, Vertrautheit mit universitärer Verwaltung und der Abwicklung von Drittmittelprojekten sind erwünscht
Sehr gute kommunikative Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit werden erwartet
die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Prozesse, neue Themen einzuarbeiten, wird vorausgesetzt
Die Stelle ist bis zum 31.03.2027 befristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13.
Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich einer endgültigen Mittelzusage durch den Projektträger
Die Stelle ist befristet bis 31. März 2027. Die Vergütung erfolgt nach E13.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004120 bis spätestens 20. Januar 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
IQ-LD
Dr. Tanja Krämer-McCaffery
Postfach
79085 Freiburg
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
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