Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung neuer Arbeitsformen in der Studiengangsentwicklung
Der Bereich Lehrstrategie und Digitalisierung sucht eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung neuer Arbeitsformen in der Studiengangsentwicklung
- Bewerbungsfrist: 26. Januar 2026
- Veröffentlichungsdatum: 9. Januar 2026
- Eintrittstermin: 15. März 2026
- Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (50 %)
- Kennziffer: 00004776
Beschreibung
Der Bereich Lehrstrategie und Digitalisierung ist Teil der Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre und dem Prorektorat für Studium und Lehre zugeordnet. Der Bereich bearbeitet Grundsatzthemen im Bereich Studium und Lehre und berät den Prorektor für Studium und Lehre bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten.
Mit dem Projekt „CuCo UFR“ – gefördert durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Förderlinie „Lehrarchitektur“ – werden die lehrunterstützenden Einheiten und die Initiativen für Studiengangentwicklung aus den Fakultäten der Universität Freiburg durch agile Formen der Zusammenarbeit verbunden, um in einem „Center for Curricular Co-Creation“ eine an strategischen Gesichtspunkten ausgerichtete Studiengangentwicklung zu gewährleisten. Durch Beschleunigung von Verwaltungsprozessen und dynamische Organisations- und Arbeitsformen soll unter Mitwirkung von Studierenden und externen Partnern das Studiengangangebot der Universität Freiburg profiliert werden. Dazu gehört auch die Umsetzung mehrerer strategischer Pilotprojekte für die strategiegetriebene Studiengangentwicklung über Fakultäts- und Fachgrenzen hinweg.
Im Rahmen von „CuCo“ werden innovative und agile Formen der Zusammenarbeit bei der Umsetzung und Unterstützung von Lehrentwicklungsprozessen erprobt und etabliert. Mitglieder der Fakultäten und zentralen Einrichtungen mit externen Akteuren sollen in diversen, sich überschneidenden interdisziplinären (Arbeits-) Kreisen miteinander vernetzt werden, um die Studienangebote an der Universität Freiburg intensiv und strategieunterstützenden weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Konzeption, Planung und Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit im Rahmen von „CuCo“ in enger Abstimmung mit Projektleitung, Projektkoordination und den beteiligten Akteur*innen
- Koordination und Begleitung neuer Arbeitsformen und -prozesse
- Beratung von Projektmitarbeiter*innen und externen Partner*innen in Fragen zu neuen Arbeits- und Kommunikationsformen
- Evaluation und Weiterentwicklung der neuen Arbeitsformen in enger Zusammenarbeit mit Projekt-QM
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom oder vergleichbarer Abschluss)
- Erfahrung in der Konzeption und Begleitung kooperativer Arbeits- und Kommunikationsprozessen
- Erfahrung in der Moderation von heterogenen Gruppen, diversen Veranstaltungsformaten und Diskussionsrunden
- Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im universitären Kontext
- Kenntnisse des Sociocracy-Konzepts sind von Vorteil
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
- Fähigkeit, sich schnell in komplexe Prozesse, neue Themen und spezifische Anforderungen einzuarbeiten
- Vertrautheit mit wichtigen Akteur*innen aus dem Bereich Studium und Lehre und den Fakultäten der Universität Freiburg ist hilfreich
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem komplexen und dynamischen Feld
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung in einem facettenreichen Aufgabengebiet
- Eine Beschäftigung mit flexiblen, familien- und pflegefreundlichen Arbeitszeiten (z. B. Homeoffice) im Gleitzeitmodell
- Mitarbeiterrabatte, Jobticket (ÖPNV), familienfreundliche Infrastruktur und Betreuungsangebote
Die Stelle ist bis zum 31.12.2029 befristet.
Bei positiver Zwischenevaluation durch den Drittmittelgeber besteht die Möglichkeit einer zweijährigen Weiterverlängerung der Stelle bis 30.09.2031.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 6/7 statt.
Die Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2029. Die Vergütung erfolgt nach E13 TV-L.
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004776 bis spätestens 26. Januar 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Silke Weiß Bereich „Lehrstrategie und Digitalisierung“ Postfach 79085 Freiburg
Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Silke Weiß unter Tel. +49 761 203-2451 oder E-Mail silke.weiss@zuv.uni-freiburg.de zur Verfügung.
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