Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

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An der Koordinationsstelle des Masterstudiengangs Gender Studies des Zentrums für Anthropologie und Gender Studies (ZAG) wird Unterstützung in der Entwicklung, Verwaltung und Evaluation des M.A. Gender Studies gesucht. Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 31. Januar 2026
Veröffentlichungsdatum: 13. Januar 2026
Eintrittstermin: 15. Februar 2026
Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (30 Monatsstunden)
Kennziffer: 00004780

Beschreibung

Bringen Sie Kompetenzen im Bereich der Geschlechterforschung mit? Interessieren Sie sich dafür, die Wissenschaftliche Geschäftsführung dabei zu unterstützen, das Lehrangebot für den Masterstudiengang Gender Studies zu koordinieren, zu evaluieren und den interdisziplinären Studiengang stets inhaltlich und organisatorisch weiterzuentwickeln?

Dann freue ich mich auf eine aussagekräftige elektronische Bewerbung mit einem Motivationsschreiben und Lebenslauf. Bitte beachten Sie, dass für die Stelle entscheidend ist mit allen Statusgruppen an der Universität – Studierenden, Lehrenden und Verwaltungspersonal – klar und höflich zu kommunizieren. Außerdem ist es wichtig, teambezogen, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten.

Bewerbungen bitte bis spätestens 31.01.2026 einreichen. Bewerbungsgespräche finden nach Absprache in der ersten Februarwoche statt und die Einstellung soll zum 15.02.2026 erfolgen.

Die Einstellung für 30 Monatsstunden läuft erst einmal über 3 Probemonate. Eine Verlängerung für 1-2 Jahre ist möglich.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00004780 bis spätestens 31. Januar 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Dr.'in phil. Marion Mangelsdorf
Zentrum für Anthropologie und 
Gender Studies (ZAG)
Belfortstr. 20, 79098 Freiburg

Für nähere Informationen steht Ihnen Dr. Marion Mangelsdorf unter Tel. +49 761 203-4216 oder E-Mail marion.mangelsdorf@mail.uni-freiburg.de zur Verfügung.

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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
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