Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur Finance, Controlling & Entrepreneurship

Aufbauend auf Förderung des Landes BW wurde der Schwerpunkt Entrepreneurship und Entrepreneur­ship Education erfolgreich etabliert mit Fokus auf inter- und transdisziplinäre Forschung. Die Lehre hat neben Methodenausbildung einen Schwerpunkt auf anwendungsorientiertes und erfahrungsbasiertes Lernen (für Beispiele: www.fce.uni-freiburg.de). Interdisziplinär ist die Schnittstelle zur Positiven Psychologie, Nachhaltigkeits­wissenschaft und Artistic Research; transdisziplinär ist die Ausrichtung, im und für das Startup-Ecosys­tem und das (auch kommunale) Innovationsökosystem zu forschen, d.h. die Forschung im Dialog mit Unternehmen/KMU/ Acceleratoren/Organisationen/Kommunen/Zivilgesellschaft und metho­disch im Sinne von Design Science Research, um umsetzungs- und lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln. Passend hierzu fokussieren Ansätze des Controllings auf Entscheidungsunterstützung und Verhaltens­steuerung und hierbei insbesondere auch auf Wirkungsorientierung (Messung und Wirkungszusammenhänge) sowie organisationale Impact Culture.

Die Professur verantwortet die Einwicklung eines „Werkzeugkasten Wirkungsmessung und organisationale Impact Culture“ im von der Stiftung Innovation der Hochschullehre geförderten Projekt „CommUniHub“.
Mit dem Projekt „CommUniHub“ baut die Universität eine neue Transfer- und Dialogplattform auf, die Lehrende und Studierende bei Lehr- und Lernvorhaben unterstützt. Zudem werden curriculare Entwicklungen gefördert, um wissenschaftliche Erkenntnisse in reale gesellschaftliche Kontexte einzubringen und gemeinsam mit zivilgesell­schaftlichen Akteuren und Akteurinnen Lösungen für aktuelle Probleme zu entwickeln.
Der „Werkzeugkasten Wirkungsmessung und organisationale Impact Culture“ erarbeitet Methoden, Materialien und Prozesse, um Lehrende, Universität/Hochschule und Stakeholder bei Konzeption und Evaluation transdis­zi­plinärer Wirkung (Outcome und Impact) zu unterstützen, sowie organisationale Lernprozesse für transdisziplinäre Wirkung und Entwicklung einer Impact-Culture an Hochschulen zu unterstützen.

Aufgabenbereiche:

• Durchführung von Forschungs- und Transferprojekten
• Erstellung nationaler und internationaler Publikationen, Vorträge, Dissertation
• Lehre in B.Sc.- und M.Sc.-Studiengängen mit Weiterentwicklung kompetenzorientierter Lehrkonzepte
• Unterstützung des Lehrstuhls in Verwaltung, Forschung, Lehre und Transfer

Das bringen Sie mit:

• Interesse an theorie- und empirie-geleiteter Forschung (quantitativ und qualitativ) sowie transfer-/umsetzungsorientierter Forschung
• Ein mit Prädikatsexamen abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verhaltenswissenschaftliches Universitätsstudium oder Studium der Nachhaltigkeitswissenschaft (Master)
• Kreativität, Engagement, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an interaktiver und innovativer Lehre sowie Entwicklung digitaler Lehre
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Das bieten wir:

• Gelegenheit zur Anfertigung einer Promotion oder Post-Doc Tätigkeit
• Entwicklung und Umsetzung innovativer, interaktiver Lehre und Forschung
• Interdisziplinär und transdisziplinär orientiertes Team und eine Universität, die Nachhaltigkeit als Forschungsschwerpunkt samt Innovationscampus Nachhaltigkeit (seit 01/2024) ausbaut
• Engagement und technische Ausstattung einer digitalen Lernumgebung
• Projekte für wechselseitigen Transfer zwischen Universität, Wirtschaft und Zivilgesellschaft