Berufungen

An der Technischen Fakultät im Institut für Mikrosystemtechnik ist eine W3-Professur für Sensorsystemtechnik als Stiftungsprofessur, gefördert durch die Robert Bosch GmbH und die Bosch Sensortec GmbH und begleitet durch den Stifterverband, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Professur lehrt und forscht zur Systemarchitektur und Modellbildung, sowie Integration unterschiedlicher (multi-)physikalischer Sensorquellen in Sensorsystemen mit hoher Empfindlichkeit, Spezifität und Resilienz. Hierbei sind insbesondere das Co-Design von Hardware und Software, „mixed signal“ Schaltungsdesign, softwaredefinierte Sensoren, neuronale Netze für Sensorfusion, sowie die Entwicklung von Design- und Simulationswerkzeugen und digitalen Zwillingen für die Realisierung virtueller System-Prototypen von großem Interesse.

Erfahrungen mit Mikrosystemen und domänenübergreifender Systemsimulation, sowie dem Einsatz neuartiger und experimenteller Technologien, wie neuromorpher Chips oder Informationsverarbeitung über mechanische, magnetische, optische, akustische oder fluidische systemintegrierte Strukturen werden begrüßt. Die Sensorsysteme sollen durch geringste Energieaufnahme gekennzeichnet sein und moderne Sensorprinzipien in eingebettete Systeme kombinieren, welche z.B. die Integration von Bewegungs- und Umweltsensoren, kleine mobile Elektronik oder energieautonome verteilte Sensornetzwerke für neue Anwendungen ermöglichen.

Die Bereitschaft und Erfahrung, mit Arbeitsgruppen der Universität zusammenzuarbeiten, in der Akquise koordinierter Forschungsanträge (Graduiertenkollegs, Sonderforschungsbereiche, Exzellenzcluster) mitzuwirken und mit externen Partnern zu kooperieren, wird erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Universität unterstützt Berufene über einen Dual Career Service und einen Familienservice.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Urkunden
• Kurze Darstellung des Forschungsprofils und ein Exposé über die zukünftige Forschungstätigkeit
• Vollständiges Schriften-, Patent- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 5 wichtigsten Publikationen; ein existierendes Google Scholar Profil sollte von Fehlern bereinigt sein
• Darstellung der eingeworbenen Drittmittelprojekte; der Anteil der Fördersumme für die eigene Person/Gruppe sollte jeweils klar ersichtlich sein
• Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeit und eine kurze Beschreibung der Lehrphilosophie
• Kurze Darstellung der Führungs- und Betreuungsphilosophie

Bitte bewerben Sie sich in englischer Sprache mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen bis spätestens 30.08.2025.….

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form (sofern in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei) an folgende Adresse: Dekan der Technischen Fakultät, Universität Freiburg, Georges-Köhler-Allee 101, 79110 Freiburg, E-Mail: dekanat@tf.uni-freiburg.de. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

Wichtige rechtliche Hinweise: www.uni-freiburg.de/stellen

An der Technischen Fakultät im Institut für Informatik ist eine W 3-Professur für Softwaretechnik (Nachfolge Prof. Podelski) ab 01.10.2026 zu besetzen.

Die Professur soll den Schwerpunkt Softwaretechnik in Forschung und Lehre vertreten. Geeignete Kandidat*innen sind in mindestens einem und idealerweise in einer Kombination der folgenden Gebiete wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen:

• Programmanalyse und -verifikation
• Software Testing und Debugging
• Laufzeitverifikation und Programmsynthese
• Machine Learning in der Softwaretechnik

Gesucht wird eine Person, die sich durch fundierte, grundlagenorientierte Forschung auszeichnet, im besten Fall in Kombination mit überzeugenden Anwendungsbeispielen und Bezügen zur praktischen Umsetzung. Es wird ein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Professuren an der Fakultät erwartet. Ferner wird die angemessene Beteiligung an den Lehraufgaben der Lehreinheit Informatik sowie an der akademischen Selbstverwaltung erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)). Diese Professur eignet sich auch für Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Universität unterstützt Berufene über einen Dual Career Service und einen Familienservice.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

• Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden
• Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis, sowie Nennung der 5 wichtigsten Publikationen; ein existierendes Google Scholar Profil sollte von Fehlern bereinigt sein
• Darstellung bisheriger Forschungstätigkeit und ein Exposé für die zukünftige Arbeit
• Darstellung bisheriger Lehrtätigkeit
• Darstellung bisheriger Projekttätigkeit; der Anteil der Fördersumme für die eigene Person/Gruppe sollte jeweils klar ersichtlich sein

Zu einem Vorstellungsvortrag eingeladene Bewerberinnen und Bewerber müssen ein Lehrkompetenzportfolio vorlegen (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/lehrkompetenzportfolio-formblatt.docx).

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular ( https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf /
 https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 13.04.2025.

Ihre Bewerbung in schriftlicher oder elektronischer Form (sofern in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei) richten Sie bitte an folgende Adresse: Dekan der Technischen Fakultät, Universität Freiburg, Georges-Köhler-Allee 101, 79110 Freiburg, E-Mail: dekanat@tf.uni-freiburg.de. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

Wichtige rechtliche Hinweise: www.uni-freiburg.de/stellen

An der Technischen Fakultät im Institut für Informatik ist eine W3-Professur für Künstliche Intelligenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Professur muss den Forschungsbereich der Künstlichen Intelligenz am Institut in Forschung und Lehre weiter stärken und geeignet ergänzen. Die Ausschreibung umfasst alle Teilgebiete auf dem Themengebiet der Künstlichen Intelligenz. Als nur einige Beispiele seien genannt:

• Grundlagen des Maschinellen Lernens
• Data Science und Datenanalyse
• Informationssysteme
• Natürliche Sprachverarbeitung
• Planung
• Robotik
• Lernbasierte Sicherheitsarchitekturen

Die Forschung muss mit Lernverfahren in direktem Bezug stehen, entweder indem Lernverfahren selbst erforscht werden oder indem die Voraussetzungen für ihren erfolgreichen Einsatz entwickelt werden, etwa auf dem Gebiet der Datenakquise und -aufbereitung. Ein starker wissenschaftlicher Hintergrund auf dem Gebiet der Informatik sowie international herausragende Arbeiten sind Voraussetzung für die Eignung. Aufgrund der breiten Ausschreibung wird von Ihnen erwartet, dass Sie das Potential Ihres speziellen Forschungsfokus im Bewerbungsprozess prägnant darlegen können.

Die Professur trägt zum Lehrangebot in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Informatik sowie zur administrativen Selbstverwaltung bei. Die Zusammenarbeit mit anderen Professuren der Fakultät und die Beteiligung an kooperativen Forschungsvorhaben wird erwartet. Die geeignete Zusammenarbeit mit den lokalen Forschungsinstituten sowie mit anderen Fakultäten ist erwünscht.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Die Professur ist attraktiv ausgestattet, eignet sich jedoch explizit auch für international herausragende Personen, die bisher noch keine dauerhafte Professur innehaben.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Universität unterstützt Berufene über einen Dual Career Service und einen Familienservice.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

• Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden
• Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis, sowie Nennung der 5 wichtigsten Publikationen; ein existierendes Google Scholar Profil sollte von Fehlern bereinigt sein
• Darstellung bisheriger Forschungstätigkeit und ein Exposé für die zukünftige Arbeit
• Darstellung bisheriger Lehrtätigkeit
• Darstellung bisheriger Projekttätigkeit; der Anteil der Fördersumme für die eigene Person/Gruppe sollte jeweils klar ersichtlich sein

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen bis spätestens 12.11.2024.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form (sofern in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei) an folgende Adresse: Dekan der Technischen Fakultät, Universität Freiburg, Georges-Köhler-Allee 101, 79110 Freiburg, E-Mail: dekanat@tf.uni-freiburg.de. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

Wichtige rechtliche Hinweise: www.uni-freiburg.de/stellen

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg schreibt die von der Carl-Zeiss-Stiftung geförderte

Tenure Track Juniorprofessur für Einzelmolekülsensorik

 an der Technischen Fakultät im Institut für Mikrosystemtechnik aus. Sie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Es handelt sich um eine Position der Besoldungsgruppe W1, für die Zulagen geleistet werden können.

Diese Position eignet sich für hochqualifizierte Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 Abs. 3 LHG Baden-Württemberg.

Die Professur vertritt das Fachgebiet der Einzelmolekülsensorik in Forschung und Lehre. Aktuelle Fragen umfassen die Einzelmolekülsequenzierung von Proteinen und die Erkennung epigenetischer Modifikationen, beispielsweise mittels Nanoporentechnologie, enzymatischem Abbau oder reverser Translation. Auf dem Gebiet sollen neue Forschungsansätze verfolgt, und multidisziplinäre Kooperationen vorangetrieben werden, sowohl mit den Professuren des Instituts für Mikrosystemtechnik (IMTEK), der Informatik, den Fakultäten für Physik und Chemie, dem Max-Planck-lnstitut für Epigenetik sowie dem Hahn-Schickard-lnstitut für Mikroanalysesysteme. Eine Translation in die personalisierte Medizin ist beabsichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die herausragende Qualität einer Promotion im Fachgebiet nachgewiesen wird.

Die Stelle wird zunächst auf vier Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation wird sie um weitere zwei Jahre auf insgesamt sechs Jahre verlängert. Zudem wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation das Tenure-Verfahren nach W3 eingeleitet.

Die Tenure-Verfahren sind in Satzung und Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren geregelt und mit dem Wissenschaftsministerium abgestimmt (https://www.uni-freiburg.de/gdape/tenure-track-office/). Voraussetzung für die Gewährung von Tenure und die anschließende Überführung auf eine W3-Professur ist (1.) die Erfüllung der Anforderungen gemäß Satzung und Qualitätssicherungskonzept und (2.) die Erfüllung der durch die Technische Fakultät festgelegten fachspezifischen Kriterien.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Urkunden
• Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis, sowie Nennung der fünf wichtigsten Publikationen; ein existierendes Google Scholar Profil sollte von Fehlern bereinigt sein
• Kurze Darstellung bisheriger Forschungstätigkeit und ein kurzes Exposé für die zukünftige Arbeit
• Darstellung bisheriger Lehrtätigkeit bzw. Lehrerfahrung
• Darstellung bisheriger Akquisitionserfolge; der Anteil der Fördersumme für die eigene Person/Gruppe sollte jeweils klar ersichtlich sein.

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen bis spätestens 15.04.2024.

Ihre Bewerbung in schriftlicher oder elektronischer Form (sofern in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei) richten Sie bitte an folgende Adresse: Dekan der Technischen Fakultät, Universität Freiburg, Georges-Köhler-Allee 101, 79110 Freiburg, E-Mail: dekanat@tf.uni-freiburg.de. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

wichtige rechtliche Hinweise: www.uni-freiburg.de/stellen

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

 Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg schreibt die

 Tenure-Track-Professur für Sichere lntelligente Systeme

an der Technischen Fakultät im lnstitut für Nachhaltige Technische Systeme aus. Sie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Es handelt sich um eine Position der Besoldungsgruppe W1, für die Zulagen geleistet werden können. Diese Position eignet sich für hochqualifizierte Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 Abs. 3 LHG.

Die Professur soll ihren Schwerpunkt in einem der folgenden Bereiche haben:

• Sicherheit in vernetzten Systemen
• Robustheit und Sicherheit im Kontext des maschinellen Lernens
• Sicherheit im Bereich eingebetteter Systeme

Die Professur ist eingebunden in ein starkes Umfeld in den Bereichen maschinelles Lrnen, eingebettete Systeme und nachhaltige technische Systeme. Eine Zusammenarbeit mit mindestens einem dieser Bereiche wird erwartet. Begrüßt wird außerdem die Zusammenarbeit mit den lokalen Fraunhofer-lnstituten.

In der Lehre ist die Professur beteiligt an den Bachelor- und Masterstudiengängen der Technischen Fakultät.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Stelle wird zunächst auf vier Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation wird sie um weitere zwei Jahre auf insgesamt sechs Jahre verlängert. Zudem wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation das Tenure-Verfahren nach W3 eingeleitet.

Die Tenure-Verfahren sind in Satzung und Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren geregelt und mit dem Wissenschaftsministerium abgestimmt (https://www.zuv.uni-freiburg.de/service/tenure). Voraussetzung für die Gewährung von Tenure und die anschließende Überführung auf eine W3-Professur ist (1.) die Erfüllung der Anforderungen gemäß Satzung und Qualitätssicherungskonzept und (2.) die Erfüllung der durch die Technische Fakultät festgelegten fachspezifischen Kriterien.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

• Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden
• Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis, sowie Nennung der 5 wichtigsten Publikationen; ein existierendes Google Scholar Profil sollte von Fehlern bereinigt sein
• Darstellung bisheriger Forschungstätigkeit und ein Exposé für die zukünftige Arbeit
• Darstellung bisheriger Lehrtätigkeit, Lehrevaluationen, Lehrkonzept
• Darstellung bisheriger Projekttätigkeit; der Anteil der Fördersumme für die eigene Person/Gruppe sollte jeweils klar ersichtlich sein

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit lhrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf

https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf )

und den o.g. Unterlagen und Belegen bis spätestens 15.05.2023.

lhre Bewerbung in schriftlicher oder elektronischer Form (sofern in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei) richten Sie bitte an folgende Adresse: Dekan der Technischen Fakultät, Universität Freiburg, Georges-Köhler-Allee 101, 79110 Freiburg, E-Mail: dekanat@tf.uni-freiburg.de. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung.

Weitere lnformationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.