Berufungsverfahren

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

ie Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät im Institut für Wirtschaftswissenschaften ist eine W3-Professur für Mikroökonomie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Diese Professur eignet sich insbesondere auch für Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase.

Bewerber*innen sollen durch hervorragende und international sichtbare Forschung in der Mikroökonomie ausgewiesen sein. Das Forschungsprofil der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers sollte einen verhaltensökonomischen Ansatz mit einer starken theoretischen Fundierung aufweisen, der idealerweise durch empirische und/oder experimentelle Forschung ergänzt wird. Inhaltlich sollte die Anschlussfähigkeit an die Forschungsschwerpunkte des Instituts für Wirtschaftswissenschaften (z.B. im Bereich Wirtschaftspolitik, Nachhaltigkeit, Finanzwissenschaft, Finanzwirtschaft etc.) sowie an die Forschungsbereiche der Universität gewährleistet sein.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Universität unterstützt Berufene über einen Dual Career Service und einen Familienservice.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Urkunden
• Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 5 wichtigsten Publikationen

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004130 bis spätestens 23.02.2025.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Prodekanin Prof. Dr. Eva Lütkebohmert-Holtz
Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät
Rempartstr. 10-16
79098 Freiburg im Breisgau
E-Mail: dekanat@wvf.uni-freiburg.de (per E-Mail bitte in einer PDF-Datei)

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Eva Lütkebohmert-Holtz unter Tel. +49 761 203-95410 oder E-Mail eva.luetkebohmert@finance.uni-freiburg.de zur Verfügung. Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Fakultät für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften im Institut für Wirtschaftswissenschaften ist eine W3-Professur für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre (Nachfolge W. Kessler) zum 01.04.2026 zu besetzen.

Diese Professur eignet sich insbesondere für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase.

Die Professur soll das Fachgebiet der „Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre“ in Forschung und Lehre vertreten.

Von der zukünftigen Stelleninhaberin / dem zukünftigen Stelleninhaber wird erwartet, in den für die Betriebswirtschaftliche Steuerlehre einschlägigen nationalen und internationalen Fachzeitschriften und Kommentierungen sowohl hinsichtlich des Umfangs als auch des wissenschaftlichen Anspruchs auf hohem Niveau zu publizieren und an entsprechenden wissenschaftlichen Projekten zu arbeiten. Methodisch wünschenswert ist ein Mix aus normativ-deduktiver sowie positiver Steuerlehre, der ökonomischen Analyse des Rechts sowie den Verfahren der empirischen steuerwissenschaftlichen Forschung. Eine Auseinandersetzung der Bewerberin / des Bewerbers mit zukunftsweisenden, praxisrelevanten Forschungsfragen wie der digitalen Transformation im Steuerrecht, der Integration der Nachhaltigkeitsdimensionen (z.B. intergenerationale Gerechtigkeit, Umwelt- und Klimaschutz) in die Steuerlehre, dem Internationalen Steuerrecht, dem Konzernsteuerrecht und dem Recht der gemeinnützigen Organisationen wird begrüßt. Ein abgelegtes Steuerberaterexamen ist von Vorteil, aber nicht notwendig.

In der Lehre hat die Professur das Fachgebiet der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre in den wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen zu vertreten. Darüber hinaus sollen Lehrveranstaltungen und Seminare für die Studierenden der Rechtswissenschaftlichen Fakultät angeboten werden. Die Lehre beinhaltet neben Grundlagenvorlesungen ebenfalls Vertiefungsmodule, die in deutscher und englischer Sprache abgehalten werden. Mithin sollte die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber über umfangreiche und einschlägige Lehrerfahrung verfügen. Neben den klassischen Präsenz-Unterrichtsformen sollen auch innovative und neuartige Lehrkonzepte (z.B. E-Learnings) genutzt werden, um den Adressaten- und Wirkungskreis zu vergrößern. Es wird von der zukünftigen Stelleninhaberin / dem zukünftigen Stelleninhaber erwartet, sich an bestehenden Kooperationen innerhalb und außerhalb der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät aktiv zu beteiligen und innovative, interdisziplinäre Studieninhalte und Studienschwerpunkte im „Zentrum für Business and Law“ (weiter) zu entwickeln. Dies umfasst auch die Leitung der bestehenden Weiterbildungsstudiengänge (Master of Arts Taxation, MBA International Taxation).

Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen / Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Urkunden
• Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der drei wichtigsten Publikationen

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004539 bis spätestens 16.11.2025.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Prof. Dr. Eva Lütkebohmert-Holtz
Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät
Rempartstr. 10-16
79098 Freiburg im Breisgau
E-Mail: dekanat@wvf.uni-freiburg.de (per E-Mail bitte in einer PDF-Datei)

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Eva Lütkebohmert-Holtz unter Tel. +49 761 203-95410 oder E-Mail eva.luetkebohmert@finance.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Fakultät für Wirtschaft- und Verhaltenswissenschaften im Institut für Wirtschafts­wissenschaften ist eine W3-Professur für Finanzwissenschaft (Nachfolge Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen) zum 01.10.2025 zu besetzen.

Diese Professur eignet sich für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase.

Der Stelleninhaberin/ dem Stelleninhaber obliegt die Vertretung des Fachgebiets der Finanzwissenschaft in Forschung und Lehre. Die Anwendung neuester theoretischer und daraus abgeleitet empirischer oder experimenteller Methoden auf moderne finanzwissenschaftliche Fragestellungen, insbesondere in der finanzwissenschaftlichen Steuerlehre, werden erwartet.

Die Professur beteiligt sich an der Ausbildung im Bereich der Finanzwissenschaft im Bachelor- und Masterstudium. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in englischer Sprache wird erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Universität unterstützt Berufene über einen Dual Career Service und einen Familienservice.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Urkunden
• Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der drei  wichtigsten Publikationen

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 4003 bis spätestens 26.11.2024.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form

An die Vorsitzende der Berufungskommission

Prodekanin Prof. Dr. Eva Lütkebohmert-Holtz

Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät

Rempartstr. 10-16

79098 Freiburg im Breisgau

E-Mail: dekanat@wvf.uni-freiburg.de (per E-Mail bitte in einer PDF-Datei)

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Eva Lütkebohmert-Holtz unter Tel. +49 761 203-95410 oder E-Mail eva.luetkebohmert@finance.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renom­miertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Viel­falt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät im Institut für Psychologie ist eine W3-Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Erwachsenenalters ab dem 01.10.2025 zu besetzen.

Der/die ideale Kandidat*in verfügt über ein etabliertes, international anerkanntes Forschungsprogramm. Die Spezialisierung ist offen, muss sich aber auf das Erwachsenenalter konzentrieren. Kandidat*innen mit einem etablierten Forschungsprogramm, das translationale oder transdiagnostische Methoden nutzt, Brücken zu grundlegenden entwicklungs-, sozial-, kognitions- oder neurowissenschaftlichen Bereichen schlägt, passen besonders gut in das Institut, unabhängig davon, ob sich ihre Forschung auf Ätiologie, Intervention oder Implementierung konzentriert.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Eine starke Publikationsleistung in hochrangigen, internationalen Zeitschriften, ein Forschungsprogramm, das signifikante und nachhaltige Beiträge verspricht, und das Potenzial für kompetitive externe Forschungsförderung werden erwartet.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen in Deutschland approbiert oder zeitnah approbierbar sein und sollen das Psychotherapiezentrum gemeinsam mit den Inhabern der Lehrstühle Biologische Psychologie, Klinische Psychologie und Psychotherapie und Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters kollegial leiten. Vorerfahrungen mit Aufgaben und Funktionen im Bereich ambulanter Versor­gung von Erwachsenen mit psychischen Störungen sind wünschenswert.

Die Kandidaten unterrichten Student*innen, die im Bachelorstudiengang Psychologie und Masterstudiengang Klinische Psychologie und Psychotherapie eingeschrieben sind. Der Schwerpunkt der Lehrveranstaltungen liegt auf der Vermittlung von klinisch-relevanten Kenntnissen und Fähigkeiten im Erwachsenenbereich.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Universität unterstützt Berufene über einen Dual Career Service und einen Familienservice.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Urkunden
• Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 5 wichtigsten Publikationen
• Auflistung von Drittmitteln und Stipendien
• Lehrevaluationen

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Bele­gen unter Angabe der Kennziffer 4128 bis spätestens 23.02.2025.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form:

An den Vorsitzenden der Berufungskommission

Dekan Prof. Dr. Markus Heinrichs

Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät

Rempartstr. 10-16

79098 Freiburg im Breisgau

E-Mail: dekanat@wvf.uni-freiburg.de (per E-Mail bitte in einer PDF-Datei)

Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Markus Heinrichs unter Tel. +49 761 203-3024 oder E-Mail markus.heinrichs@psychologie.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intra­net.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf..

Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands – mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Perspektiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas.

An der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät im Institut für Psychologie ist eine W3-Professur für Entwicklungspsychologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Diese Professur eignet sich insbesondere für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase.

Die*der Professor*in soll international sichtbare Forschung im Bereich der Entwicklungspsychologie aufweisen. Gesucht wird eine innovative Forscherpersönlichkeit, die sich mit aktuellen Methoden für die humanwissenschaftliche Forschung befasst und Drittmitteleinwerbungen sowie hochrangige und thematisch einschlägige internationale Publikationen vorweisen kann. Erwünscht wäre eine Lebensspannenperspektive. Ferner wird Anschlussfähigkeit an das Institut für Psychologie, an die Fakultät und ggf. an andere Forschungsschwerpunkte der Universität Freiburg erwartet.

In der Lehre vertritt der*die Professor*in die Entwicklungspsychologie im Bachelorstudiengang Psychologie und im B.Sc. Nebenfach Psychologie. Abhängig von der spezifischen Ausrichtung der künftigen Professor*in werden Beiträge in den beiden Masterstudiengängen der Psychologie erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind erwünscht.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Universität unterstützt Berufene über einen Dual Career Service und einen Familienservice.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Urkunden
• Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 5 wichtigsten Publikationen
• Auflistung von Drittmitteln und Stipendien

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 4475 bis spätestens 12.10.2025

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form

An den Vorsitzenden der Berufungskommission

Dekan Prof. Dr. Markus Heinrichs

Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät

Rempartstr. 10-16

79098 Freiburg im Breisgau

E-Mail: dekanat@wvf.uni-freiburg.de (per E-Mail bitte in einer PDF-Datei)

Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Markus Heinrichs unter Tel. +49 761 203-3024 oder E-Mail markus.heinrichs@psychologie.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.