Einzelcoaching für Beschäftigte der ZUV
Im Einklang mit den im Leitbild und in den Führungsleitlinien verankerten Grundsätzen stellt das Rektorat der Universität Freiburg den Beschäftigten der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) ein individuelles Coaching zur Verfügung.
Das Coaching wird als wesentliches Instrument der strategischen Personalentwicklung betrachtet und kann für die persönliche Weiterentwicklung und eigene Positionierung in Anspruch genommen werden.
Wer kann ein Coaching beantragen?
Dieses Angebot können alle Beschäftigten der Zentralen Universitätsverwaltung in Anspruch nehmen, ausgenommen sind wissenschaftliche Mitarbeitende, Promovierende, Hilfskräfte und Auszubildende. Der Geschäftsverteilungsplan der ZUV wird hier als Grundlage herangezogen.
Informationen zu einem Einzelcoaching für Führungskräfte der Zentralen Universitätsverwaltung finden Sie hier.
Welche Themen beinhaltet ein Coaching für Beschäftigte?
- Standortbestimmung: Analyse der aktuellen beruflichen und persönlichen Situation. Durch die Reflexion von Werten, Stärken, Potenzialen und Erfahrungen werden klare Ziele festgelegt und konkrete Schritte für eine Neuorientierung oder Veränderung erarbeitet.
- Persönlicher USP (Unique Selling Point): Ihr individuelles Alleinstellungsmerkmal, das Sie im Berufsleben von anderen abhebt.
- Sichtbarkeit und Selbstmarketing: Beratung, die dabei unterstützt, ihre Expertise nach außen zu tragen und dadurch mehr berufliche Chancen zu gewinnen.
- Persönliche Kompetenzentwicklung: Begleiteter Prozess, um eigene Potenziale zu entfalten, Soft Skills zu stärken und Verhaltensweisen zu optimieren. Stärkung von Selbstbewusstsein, Eigenverantwortung und Eigeninitiative.
Welche Möglichkeiten bietet ein Coaching?
Mit einem Einzelcoaching haben Sie die Möglichkeit, sich bei speziellen Entwicklungsfragen oder Problemlagen durch ausgebildete Coaches unterstützen zu lassen. Hierfür greifen wir auf bewährte Expertinnen und Experten mit unterschiedlichen Beratungsschwerpunkten zurück, die Erfahrung im universitären Kontext oder auch bei speziellen Fragestellungen mitbringen. Eine Liste unserer Coaches finden Sie hier.
Wie gehe ich vor, wenn ich Coaching in Anspruch nehmen möchte?
Die Koordination dieser Maßnahme übernimmt die Interne Fort‑ und Weiterbildung (IWB). Die Namen der Coachees und die Inhalte des Coachings werden vertraulich behandelt und nicht an andere weitergegeben. Das Coaching kann während der Arbeitszeit und insgesamt im Umfang von 5 Stunden in Anspruch genommen werden. Mitarbeitende der Zentralen Universitätsverwaltung können einmalig ein Coaching in Anspruch nehmen.
Details zum Ablauf und zur Inanspruchnahme eines Coachings finden Sie im Intranet.