Verwaltungskraft (m/w/d) – 50%

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Teilzeit

Sekretariat / Verwaltung

Das Institut für Psychologie der Universität Freiburg, Abteilung Evaluation, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungskraft (m/w/d) – 50%

Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2026
Veröffentlichungsdatum: 28. September 2026
Eintrittstermin: 1. Dezember 2026
Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (50 %)
Kennziffer: 00005190

Beschreibung

Der Aufgabenbereich umfasst allgemeine Sekretariatsarbeiten für Forschung, Lehre und Verwaltung.

Die Tätigkeit erfordert Eigenständigkeit, Selbstorganisation, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Diskretion. Weitere Voraussetzungen sind kommunikative und soziale Kompetenzen sowie ein freundlicher und zugleich sachlicher Umgangsstil bei persönlichen und telefonischen Kontakten. Sehr gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen werden vorausgesetzt. Weitere Voraussetzung sind sehr gute Englischkenntnisse.

Wir wünschen uns eine/einen Mitarbeiter/in, die/der selbstständiges Arbeiten gewohnt ist, Eigeninitiative mitbringt und die/der auch in turbulenten Zeiten Ruhe und Überblick bewahrt.

Die Vergütung erfolgt nach TV-L E6.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise per Email an manuel.voelkle@psychologie.uni-freiburg.de

Prof. Manuel Voelkle

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Institut für Psychologie, Abt. Evaluation

79085 Freiburg

manuel.voelkle@psychologie.uni-freiburg.de

Die Stelle ist unbefristet.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00005190 bis spätestens 11. Oktober 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Institute für Psychologie
Abteilung Evaluation
Engelbergerstr. 41
79106 Freiburg

Für nähere Informationen steht Ihnen Büsra Akdogan Yurtseven unter Tel. +49 761 203 – 9436 oder E-Mail buesra.akdogan@psychologie.uni-freiburg.de zur Verfügung.

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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
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