Professur für Unternehmensführung,
Organisation und Personal

An der Professur erforschen wir vielfältige Fragestellungen rund um Unternehmensführung, Organisation und Personal. Unsere Projekte verbinden wissenschaftliche Theorie mit empirischer Analyse und zeichnen sich durch enge Kooperationen mit Unternehmen und Organisationen aus. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der sozialen Netzwerkanalyse, die es ermöglicht, Beziehungsstrukturen und deren Veränderungen umfassend zu verstehen. Unser Ziel ist es, wissenschaftliche Exzellenz mit praktischer Relevanz zu verbinden und konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Partner abzuleiten.

Lehrstuhlinhaber: Prof. Dr. Olaf Rank