Studium und Lehre

Die Vorlesung beinhaltet grundlegende Aspekte der strategischen Unternehmensführung, es werden die verschiedenen Phasen der strategischen Analyse, Strategieformulierung sowie -implementierung tiefergehend behandelt.

• Ergänzend zur Vorlesung werden Tutorien angeboten
• Turnus: Jedes Wintersemester
• Anrechenbarkeit: B.Sc. VWL/BWL Pflichtmodul
• Vorlesungssprache Deutsch
• Prüfungsleistung: schriftliche Abschlussklausur
• Ansprechpartner: Konstantin Reifsteck

Weitere (inhaltliche) Informationen werden auf ILIAS bekannt gegeben. Die Terminplanung finden Sie auf unserer Webseite.

Die Vorlesung behandelt grundlegende Fragestellungen der Unternehmensorganisation und des Personaleinsatzes. Aspekte der Organisationsgestaltung und -kultur, Verhalten und Motivation von Mitarbeitenden in Organisationen, Rahmenbedingungen zum Einsatz von Mitarbeitenden, sowie organisationaler Wandel und Transformation werden behandelt.

• Die Teilnahme an der begleitenden Übung ist verpflichtend
• Turnus: Jedes Sommersemester
• Anrechenbarkeit: B.Sc. VWL/BWL Wahlpflicht, Diplom Wahlpflicht BWL + A&P
• Vorlesungssprache Deutsch
• Prüfungsleistung: schriftliche Abschlussklausur
• Ansprechpartner: Konstantin Kampka

Weitere (inhaltliche) Informationen zur Vorlesung und Übung werden auf ILIAS bekannt gegeben.

Das Seminar beschäftigt sich mit den vielfältigen Beziehungen in der Arbeitswelt. Neben der Auseinandersetzung mit diesem Thema ist das Ziel des Seminars, Studierenden an das wissenschaftliche Arbeiten heranzuführen bzw. ihre Kenntnisse in diesem Bereich zu verbessern und beinhaltet Seminare zu Themenfindung, Literaturrecherche und quantitative/qualitative Analysen.

• Turnus: Jedes Sommersemester
  Die genauen Termine und Räume pro Semester sind in HISinOne zu finden.
• Vorlesungssprache Deutsch
• Prüfungsleistung: Seminararbeit (15-20 Seiten), Präsentation der Seminararbeit, Korreferat
• Ansprechpartner: Anna Weber

Informationen zur Anmeldung finden sie unten unter „Weiterführende Informationen“.

Ziel der Lehrveranstaltung ist ein integratives Verständnis für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. Im Rahmen dessen werden verschiedene Aspekte der Themenbereiche behandelt z.B. Mitarbeitergespräche, Nachfolge- und Karriereplanung, Changemanagement und Widerstände gegen Veränderungen, Wissensorganisation, Selbst- und Teamentwicklung.

• Turnus: Jedes Sommersemester
• Anrechenbarkeit: M.Sc. VWL/BWL Wahlpflicht, Pflichtwahlfach A&P
• Vorlesungssprache Deutsch
• Prüfungsleistung: schriftliche Abschlussklausur
• Ansprechpartner: Anna Weber

Weitere (inhaltliche) Informationen werden auf ILIAS bekannt gegeben.

Grundlegende Theorieansätze aus den Bereichen Organisation, Personal und Management werden vorgestellt, kritisch hinsichtlich ihrer Stärken und Schwächen diskutiert und mögliche Anwendungsmöglichkeiten auf praktische Fragestellungen in Unternehmen werden analysiert.

• Die Teilnahme an der begleitenden Übung ist verpflichtend und wird benotet
• Turnus: Jedes Sommersemester
• Anrechenbarkeit: M.Sc. VWL/BWL Wahlpflicht, Pflichtwahlfach A&P
• Vorlesungssprache Deutsch
• Prüfungsleistung: schriftliche Abschlussklausur
• Ansprechpartner: Konstantin Reifsteck

Weitere (inhaltliche) Informationen zur Vorlesung und Übung werden auf ILIAS bekannt gegeben.

In der Lehrveranstaltung werden Aspekte der Unternehmensführung und -kontrolle diskutiert und unterschiedliche Governance Systeme miteinander verglichen. Kulturellen Wurzeln, rechtlichen Grundlagen und internationale Zusammenhänge verschiedener Governance Systeme werden behandelt.

• Turnus: Jedes Wintersemester
• Anrechenbarkeit: M.Sc. VWL/BWL, Pflichtwahlfach A&P
• Vorlesungssprache Deutsch
• Prüfungsleistung: schriftliche Abschlussklausur
• Ansprechpartner: Konstantin Kampka

Weitere (inhaltliche) Informationen werden auf ILIAS bekannt gegeben. Die Terminplanung finden Sie auf unserer Webseite.

Die Vorlesung beinhaltet zentrale Methoden der sozialen Netzwerkanalyse. Ziel der Lehrveranstaltung ist ein Verständnis für grundlegende Konzepte von sozialen Netzwerken und relationalen Daten zu entwickeln, sowie die kritische Reflexion von Themen und Fragestellungen in diesem Bereich. Es werden Datensätze, daunter Querschnitts- als auch Netzwerkpaneldaten, mithilfe deskriptiver statistischer Methoden analysiert und die Anwendung statistische Modelle für relationale Netzwerkdaten behandelt. In der Übung werden die Studierende Datensätze bearbeiten und Forschungsfragen diskutieren, die auf den im Unterricht besprochenen SNA-Methoden basieren.

• Die Teilnahme an der begleitenden Übung ist verpflichtend und wird benotet
• Turnus: Wintersemester 25/26
• Anrechenbarkeit: M.Sc. VWL/BWL, Pflichtwahlfach A&P
• Vorlesungssprache Deutsch (Unterlagen und Prüfungsleistung auf Englisch)
• Prüfungsleistung: schriftliche Abschlussklausur und benotete Übungsleistung
• Ansprechpartner: Anna Weber

Weitere (inhaltliche) Informationen zur Vorlesung und Übung werden auf ILIAS bekannt gegeben. Die Terminplanung finden Sie auf unserer Webseite.

Ziel der Veranstaltung ist es, ein umfassendes Verständnis für die langfristige Unternehmensausrichtung und die damit verbundenen strategischen und organisatorischen Entscheidungen zu entwickeln. Hierzu werden zentrale Aspekte der langfristigen Ausrichtung von Unternehmen (insb. ökonomische Bewertung von Unternehmensentscheidungen, Wettbewerbsumfeld und Aspekte der Unternehmensführung) behandelt.

• Die Teilnahme an der begleitenden Übung ist verpflichtend und wird benotet
• Turnus: unregelmäßig / findet im Wintersemester 25/26 nicht statt
• Anrechenbarkeit: M.Sc. VWL/BWL, Pflichtwahlfach A&P
• Vorlesungssprache Deutsch
• Prüfungsleistung: schriftliche Abschlussklausur
• Ansprechpartner: Konstantin Reifsteck

Weitere (inhaltliche) Informationen zur Vorlesung und Übung werden auf ILIAS bekannt gegeben.

Im Seminar werden wechselnde Themen mit ausgewählten Fragestellungen aus den Bereichen Unternehmensführung, Corporate Governance, Strategisches Management, Organisation und Personal behandelt.

• Turnus: Jedes Wintersemester
  Die genauen Termine und Räume pro Semester sind in HISinOne oder unter „aktuelle Informationen“ zu finden.
• Vorlesungssprache Deutsch
• Prüfungsleistung: Seminararbeit (15-20 Seiten), Präsentation der Seminararbeit, Korreferat
• Ansprechpartner: Konstantin Kampka

Zur Anmeldung stellen Sie bitte eine Beitrittansfrage zum ILIAS Kurs der Veranstaltung. Alle Informationen zum Anmeldeverfahren finden sie unten unter „Weiterführende Informationen“. Die Terminplanung finden Sie auf unserer Webseite.

Die Notwendigkeit der nachhaltigen Transformation von Unternehmen entlang der ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) wird durch bestehende regulatorische Vorgaben herausfordernd, wobei digitale Transformation als unerlässliche Voraussetzung für deren Erfolg erkannt wird. Im Seminar werden die Entwicklung der Nachhaltigkeit, die Auswirkungen regulatorischer Rahmenbedingungen auf Unternehmensstrategien sowie die veränderten Risiken und Chancen durch ESG-Agenden behandelt, ergänzt durch Vorträge von Praktikern.

• Das Seminar wird von Dr. Felix Zimmermann angeboten
• Turnus: Jedes Semester
  Die genauen Termine und Räume pro Semester sind in HISinOne oder unter „aktuelle Informationen“ zu finden.
  Informationen für das Seminar im Wintersemester 25/26
• Vorlesungssprache Deutsch
• Prüfungsleistung: Seminararbeit und Abschlusspräsentation
• Die Anmeldung erfolgt über unseren Lehrstuhl, Unterlagen und Inhalte werden direkt von Herrn Dr. Zimmermann an die Seminarteilnehmer:innen übermittelt
• Ansprechpartner am Lehrstuhl für Rückfragen: Konstantin Reifsteck

Zur Anmeldung stellen Sie bitte eine Beitrittansfrage zum ILIAS Kurs der Veranstaltung. Alle Informationen zum Anmeldeverfahren finden sie unten unter „Weiterführende Informationen“.

Der Lehrstuhl bietet Betreuung für Bachelor-, Master- und externe Abschlussarbeiten zu folgenden Themenbereichen an.

Bewerbungen für einen Betreuungsplatz können jeweils bis zum 01.09. (Wintersemester) bzw. 01.03. (Sommersemster) an info.organisation@cm.uni-freiburg.de geschickt werden.

Themenbereiche

Wir bieten eine breite Flexibilität bei den Themen und der Methodik für Abschlussarbeiten, solange diese im Kompetenzbereich des Lehrstuhls liegen und eine gute Betreuung möglich ist.

• Methodisch können Abschlussarbeiten konzeptionell oder empirisch gestaltet sein.
  Empirische Arbeiten können dabei sowohl qualitative als auch quantitative Methoden verwenden. Der Lehrstuhl hat jedoch einen Schwerpunkt auf quantitativen Methoden, was bedeutet, dass wir hier besonders umfassende methodische Unterstützung bieten können.
• Empfehlungen für Masterarbeiten: Für Masterarbeiten empfehlen wir aufgrund des Schwerpunktes des Lehrstuhls insbesondere die Anwendung quantitativer Methoden der Netzwerkanalyse oder statistische Auswertung bestehender Literatur, wie etwa eine Meta-Analyse.
• Thematisch konzentrieren sich die Kompetenzen des Lehrstuhls auf die Bereiche Unternehmensführung, Organisation und Personal – mit besonderem Schwerpunkt auf Fragestellungen, die mithilfe der sozialen Netzwerkanalyse bearbeitet werden. Eine fundierte Betreuung kann insbesondere in den Feldern Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Strategisches Management sowie Corporate Governance erfolgen. Abschlussarbeiten sollten thematisch an mindestens einem dieser Schwerpunkte anknüpfen. Um Ihnen eine erste Orientierung zu bieten, finden Sie nachfolgend eine nicht abschließende Themenliste mit möglichen Fragestellungen.
  • Personalwesen
  • Mitarbeiterwohlbefinden, -zufriedenheit
  • Stress, psychische Gesundheit
  • Netzwerkformation und -veränderungen (Intra- oder Interorganisational)
  • Wissensaustausch, Kommunikation, Kooperationen und Interaktionen (Intra- oder Interorganisational)
  • Interdependenzen zwischen informeller Kommunikation und formalen Organisationsstrukturen
  •  …

Diese Themen sind nur einige Beispiele und wir sind offen für viele weitere Ideen, die sich in diesen Bereich einfügen.

Ausführliche Hinweise, Formalia sowie Tipps finden Sie hier: „Hinweise und Leitfaden zum wissenschaftlichen Arbeiten“

• Anmeldefristen: 01.03. und 01.09. bis jeweils 12:00 Uhr
• Bewerbung: Interessierte müssen bis zur angegebenen Frist das Anmeldeformular und ihre aktuelle Leistungsübersicht beim Lehrstuhl für Organisation und Personal einreichen (per Mail oder postalisch). Verspätete Anmeldungen können nicht berücksichtigt werden.
• Vergabe der Plätze: Die begrenzte Anzahl an Betreuungsplätzen werden im März bzw. September vergeben, was aufgrund von Zusagen/Absagen meist einige Wochen dauert.

Bei mehr Bewerbungen als vorhandene Plätzen werden Studierende nach Eigeninitiative bei der Themenwahl und nach Studienschwerpunkten/Noten ausgewählt.

• Betreuung: Die Betreuung findet in Gruppen zu festen Terminen mit Seminarcharakter statt; Beginn des Abschlussarbeiten-Seminars ist jeweils am Anfang der Vorlesungszeit.
  Das Abschlussarbeiten-Seminar umfasst die Einführung in Themenfindung, Literatursuche, Aufbau und Format einer wissenschaftlichen Arbeit sowie Vorbereitung von Zwischenpräsentationen.
  Außerhalb dieses Formats wird keine Betreuung angeboten. Aus diesem Grund bitten wir Sie, von Anfragen für persönliche Gespräche zur Themenfindung abzusehen, da wir dies aktuell aufgrund der großen Zahl an Studierenden nicht einplanen können.
• Themen und Methodik sind flexibel, solange sie im Kompetenzbereich des Lehrstuhls liegen, hierzu finden sie oben auf dieser Seite weitere Hinweise.
• Abschlusspräsentation: Ab dem Sommersemester 2025 ist eine Abschlusspräsentation fester Bestandteil des Bachelorarbeit-Prozesses. In dieser Präsentation stellen Studierende ihre Ergebnisse vor und beantworten Fragen. Die Präsentation ist ein wichtiger Teil des Abschlusses und findet am Ende des Bearbeitungszeitraums, voraussichtlich im Rahmen von Gruppenpräsentationen, statt.

Anmeldeformular

• Anmeldefristen: 01.03. und 01.09. bis jeweils 12:00 Uhr
• Bewerbung: Interessierte bitten wir, das Anmeldeformular, eine aktuelle Leistungsübersicht und ein kurzes Exposé (maximal 1 Seite) beim Lehrstuhl für Organisation und Personal einzureichen (per Mail).
  Verspätete Anmeldungen können nicht berücksichtigt werden.
  Sollten Sie vor der Bewerbung ein persönliches Gespräch wünschen, können Sie sich direkt an potenzielle Betreuende oder per Email an unser Sekretariat wenden.
• Vergabe der Plätze: Da wir regelmäßig mehr Anfragen als verfügbare Betreuungsplätze erhalten, orientieren wir uns bei der Auswahl vorrangig an der Teilnahme an unseren Seminaren. Besonders positiv wird die Teilnahme am Seminar „Neue Impulse in der Personal- und Organisationsforschung“ (Rank Seminar) berücksichtigt. Darüber hinaus fließen die Eigeninitiative bei der Themenvorstellung, Ihre Studienschwerpunkte und Ihre Noten in die Entscheidung mit ein.
• Themen und Methodik sind flexibel, solange sie im Kompetenzbereich des Lehrstuhls liegen, hierzu finden sie auf diese Seite weitere Hinweise. Empirische Arbeiten werden in der Regel bevorzugt, und Kooperationen mit externen Partnern (z. B. Unternehmen) sind möglich.
• Abschlusspräsentation: Ab Sommersemester 2025 ist eine Abschlusspräsentation fester Bestandteil des Masterarbeit-Prozesses. In dieser Präsentation stellen Studierende ihre Ergebnisse vor und beantworten Fragen. Die Präsentation ist ein wichtiger Teil des Abschlusses und findet am Ende des Bearbeitungszeitraums statt.

Anmeldeformular

Generell stehen wir der Betreuung von Masterarbeiten in der Kooperation mit Organisationen (wie bspw. Unternehmen) offen gegenüber. Einige wichtige Dinge sollten beachtet werden:

• Sie sollten bereits eine konkrete Organisation bereits ausgewählt haben und optimalerweise schon in Kontakt mit dieser stehen, z.B. durch ein vorangegangenes Praktikum o.Ä.
• Allgemein ist es aufgrund des erhöhten Koordinationsaufwandes durch die Kooperation wichtig, möglichst frühzeitig mit der Planung zu beginnen.
• Abschlussarbeiten weisen in der Regel einen höheren Praxisbezug auf, eine wissenschaftliche Fraggestellung ist dennoch unerlässlich. Themen ohne wissenschaftlichen Bezug, wie beispielsweise die Anfertigung eines Businessplans, sind nicht möglich.

Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf und bitten Sie um ein Vorabgespräch. Wenden Sie sich mit der Bitte um einen Termin an unser Sekretariat (organisation@cm.uni-freiburg.de).

Der Lehrstuhl bietet folgende Seminare an

• Bachelor: Forschungsseminar „Beziehungen in der Arbeitswelt“ (Sommersemester)
• Master:
  – ESG: Wie Transformation in der Wirtschaft gelingen kann (jedes Semester),
  – Aktuelle Themen in den Bereichen Unternehmensführung, Organisation und Personal (Wintersemester)

Die Anzahl der Teilnehmenden im Seminar ist stark begrenzt. Die Seminarplätze werden nach dem Prinzip first-come, first-served vergeben. Sobald der Kurs voll ist, gibt es die Möglichkeit auf die Warteliste zu kommen.

Ablauf der Anmeldung:

• Beitrittsanfrage: Um einen Seminarplatz zu bekommen, stellen Sie bitte eine Beitrittsanfrage im jeweiligen ILIAS-Kurs und hinterlassen Sie in der Anfrage über das Textfeld Ihre Email-Adresse, sowie eine Informationen über Ihren Studiengang und das aktuelle Semester, in welchem Sie sich befinden.
• Beitrittszeiträume: Ab Freischaltung des Kurses (spätestens 1 Monat vor Semesterbeginn) ist der Beitritt meist bis zum 01.04. (Sommersemester) bzw. 01.10. (Wintersemester) möglich. Danach ist eine Bewerbung bis spätestens einen Tag vor Kick-Off Termin möglich. Sofern Restplätze vorhanden sind, werden diese Plätze bis zum Tag vor dem Kick-Off Termin vergeben.
• Zusagen: Wird Ihre Beitrittsanfrage bestätigt, gilt dies als Zusage für einen Seminarplatz. In der Regel erfolgt dies wenige Tage nach Eingang Ihrer Anfrage. Bitte beachten Sie allerdings, dass sich die Bearbeitungsfrist in den Semesterferien aufgrund der Urlaubszeit verzögern kann. Ebenso werden Sie informiert, sofern Sie sich auf der Warteliste befinden und wir Ihnen einen Platz als Nachrücker anbieten können.
• verbindliche Anmeldung / Prüfungsverhältnis: Ihrerseits ist zusätzlich zum Kursbeitritt, die Einreichung eines ausgefühllen Anmeldeformulars notwendig. Alle Informationen sowie das Formular finden Sie im jeweiligen ILIAS-Kurs. Für eine verbindliche Seminarteilnahme ist das Anmeldeformular bis zu einem bestimmten Termin (meist kurz nach der ersten Kick-off Veranstaltung) an info.organisation@cm.uni-freiburg.de zu senden. Eine Abmeldung ist danach nur noch mit der Erteilung der Note 5,0 möglich, da somit das offizielle Prüfungsverhältnis beginnt.

Innerhalb des ILIAS Kurses finden Sie alle wichtigen Informationen zu den Terminen und Inhalten. Im ersten Kick-Off Termin erhalten Sie alle weiteren Informationen. Vorab können Sie diese inhaltliche und organisatorische Informationen auf unserer Webseite oder in HISinOne finden.

Rückfragen hierzu können an info.organisation@cm.uni-freiburg.de gestellt werden. Wenden Sie sich bei organisatorischen Fragen bitte an die entsprechenden Ansprechpersonen.

Folgende Dokumente werden zur Ausstellung einer Bescheinigung bzw. eines Empfehlungsschreibens benötigt:

• aktuelle Leistungsübersicht
• Lebenslauf
• entsprechendes offizielles Bescheinigungs- bzw. Empfehlungsformular

Senden Sie die vollständigen Dokumente bitte an info.organisation@cm.uni-freiburg.de.

Folgen Sie dem beschriebenen Ablauf bei der Anerkennung von Studien- oder Prüfungsleistungen:

• Prüfen Sie bitte anhand der Studieninhalte selbstständig, welche Ihrer bisher erbrachten Leistungen für eine Anerkennung in Frage kommen könnten und denken Sie darüber nach, in welchem Bereich Sie sich die Leistung anerkennen lassen wollen.
• Zum Abgleich, welcher Lehrstuhl bzw. Lehrveranstaltung dafür inhaltlich in Frage kommt vergleichen Sie bitte die jeweiligen Kursbeschreibungen bzw. Fächerinhalte.
• Kontaktieren Sie das Prüfungsamt
• Nachdem Sie Ihre Unterlagen bei Prüfungsamt eingereicht haben, benötigen wir folgende Informationen von Ihnen:
  • In welcher Veranstaltung bzw. für welchen Bereich möchten Sie sich den Schein anrechnen lassen?
  • Eine Aufstellung der thematischen Inhalte der Veranstaltung.
  • Wie viele Semesterwochenstunden betrug die Veranstaltung?
  • Wie viele ECTS möchten Sie anerkannt bekommen?
  • Falls nötig: welche Note möchten Sie sich anerkennen lassen?
    (soweit möglich und noch nicht beim Prüfungsamt vorgelegt – Nachweise beifügen)

Bitte melden Sie sich mit Ihrem Anliegen für Bescheinigungen, Anrechnungen von Studien- und Prüfungsleistungen bei info.organisation@cm.uni-freiburg.de