Leitung des Bereichs Gender & Diversity Strategische Planung und operative Umsetzung hochschul- politischer Aktivitäten sowie Etablierung von Strukturen und Prozessen zur Förderung von Equity, Diversity & Inclusion (EDI) Beratung des Rektorats sowie weiterer universitärer Gremien und Einrichtungen zu aktuellen Forschungsergebnissen und hochschulpolitischen Fragestellungen im Bereich EDI Konzept- und Strategieentwicklung sowie Einwerbung von Drittmitteln im Bereich EDI Geschäftsstelle der Ständigen Senatskommission für Gleichstellungsfragen Mitarbeit zu den Arbeitsschwerpunkten in inneruniversitären, nationalen und internationalen Arbeitskreisen und Netzwerken
Felix Wittenzellner [er/ihm]
Stellvertretende Bereichsleitung des Bereichs Gender & Diversity
Fachliche Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung bei der Beratung des Rektorats und anderer Einrichtungen der Universität zum Thema Equity, Diversity and Inclusion Mitarbeit bei der Konzept- und Strategieentwicklung Konzeption und Durchführung von Anti-Bias-Maßnahmen Co-Sprecher des Netzwerks Diversity an Hochschulen
Bereich Academic Personnel Development
Leitung
Dr. Ramona Wurst [sie/ihr]
Bereichsleitung Academic Personnel Development Leitung Centre for Advanced Researcher Development [CARD]
Konzept- und Strategieentwicklung zur Weiterentwicklung akademischer Karrierewege und Führungskultur in der Wissenschaft Beratung von Verbundprojekten zur Förderung akademischer Karrieren und Führungskultur
Dr. Silvana Burke [sie/ihr]
Stellvertretende Bereichsleitung Academic Personnel Development Tenure-Track-Office Referentin für Tenure-Track und Juniorprofessurverfahren
Geschäftsstelle der Ständigen Tenure Kommission Begleitung und Beratung von Fakultäten und Tenure-Track- und Juniorprofessor*innen Begleitung der Zwischen- und Abschlussevaluation von Tenure-Track- und Juniorprofessurverfahren Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Vernetzungs-Angeboten für W1-Professor*innen
Dr. Marco Tomaszewski [er/ihm]
Stellvertretende Bereichsleitung Academic Personnel Development Onboarding und Führungskräfteentwicklung für Wissenschaftler*innen
Konzeption und Organisation von Onboarding-Angeboten für den wissenschaftlichen Bereich Ansprechperson für neuberufene Professor*innen und neue wissenschaftliche Beschäftigte Koordination der Führungsfortbildung für neuberufene Professor*innen Führungskräfteentwicklung für Wissenschaftler*innen