AdvanceMent Mentoring
Herzlich willkommen bei AdvanceMent Freiburg
Unser strukturiertes Mentoring-Programm AdvanceMent unterstützt Wissenschaftler*innen aller Fakultäten der Universität in der Postdoc-Phase sowie in der fortgeschrittenen Promotionsphase und fördert ihre strategische Karriereplanung und -entwicklung.
In in drei Programmlinien und zwei Programmsprachen schafft AdvanceMent Möglichkeiten, sich mit Hilfe von Mentoring beruflich zu orientieren und durch Reflexion, Feedback, Vernetzung, kollegiale Unterstützung und Kompetenzentwicklung den nächsten Karriereschritt erfolgreich zu meistern.
Ein programmlinienspezifisches Beratungs- und Workshop-Angebot bietet allen Mentees die Möglichkeit, sich früh in ihren beruflichen Disziplinen zu qualifizieren und zu etablieren.
Eine Entscheidungshilfe, welche Programmlinie derzeit am besten zu Ihnen passt, finden Sie unter FAQ Mentees.
Drei Programmlinien
@academia
Für Wissenschaftler*innen, die eine akademische Karriere anstreben.
- Laufzeit 12 Monate ab Juli
- Programmsprache Deutsch
- One-to-one Mentoring mit (berufs-)erfahrenen Mentor*innen
- Peer-Mentoring mit kollegialer Beratung
- mindestens 4 Workshops nach Bedarfen der Linie
- Einmalige Beratung zu Bewerbung/Karriereplanung
- Prozessbegleitung durch Programmleitung
@newpathways
Für Wissenschaftler*innen, die eine Karriere auf dem außerakademischen Arbeitsmarkt in Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur anstreben.
- Laufzeit 12 Monate ab Juli
- Programmsprache Deutsch
- One-to-one Mentoring mit (berufs-)erfahrenen Mentor*innen
- Peer-Mentoring mit kollegialer Beratung
- mindestens 4 Workshops nach Bedarfen der Linie
- Einmalige Beratung zu Bewerbung/Karriereplanung
- Prozessbegleitung durch Programmleitung
@flexAbility
Für internationale und weitere englischsprachige Wissenschaftler*innen mit entweder akademischen oder außerakademischen Karrierezielen.
- Laufzeit 12 Monate
- Einstieg je nach Verfügbarkeit der Plätze
- Programmsprache Englisch
- One-to-one Mentoring mit (berufs-)erfahrenen Mentor*innen
- 4 Workshops zu übergreifenden karriererelevanten Themen
Die Programmlinie wird aktuell evaluiert. Bewerbungen sind zur Zeit nicht möglich.
Die Fünf Säulen von AdvanceMent
Mentoring
One-to-One Mentoring: AdvanceMent Freiburg bietet in allen Linien das klassische One-to-One Mentoring zwischen Mentee und Mentor*in (Tandem) an. Dazu suchen wir gemeinsam (berufs-)erfahrene Mentor*innen aus verschiedenen Fachgebieten, die die Mentees mit ihrer persönlichen Erfahrung zu beruflichen Schritten beraten.
Peergroup Mentoring: Die Programmlinien @academia und @newpathways werden nach beruflichen Zielen und Fachgebieten in weitere kleinere Peergroups unterteilt. Die Peergroups treffen sich selbstorganisiert im Laufe der Programmlaufzeit ca. alle 4-8 Wochen, um sich zu vernetzen und gegenseitig zu unterstützen. Die Arbeitsweise, Themen und Ziele legt jede Peergroup individuell fest.
Kompetenzentwicklung
AdvanceMent bietet Workshops zu den Themen Karriereplanung, Führung, Kommunikation und Bewerbung, sowie mentale Gesundheit an. Bei persönlichem Bedarf können zusätzlich Workshops aus den Angeboten des Graduate Center für Doktorand*innen und Centre for Advanced Researcher Development für Postdocs besucht werden.
Prozessbegleitung
Das Mentoring wird durch prozessbegleitende Veranstaltungen unterstützt. Folgende Veranstaltungen gehören dazu:
- Einführungsworkshop
- Zwischenbilanzworkshop
- Abschlussbilanzworkshop
In der Programmlinie @flexAbility findet die Prozessbegleitung durch individuelle Beratung durch die Programmleitung statt. Außerdem unterstützt der Leitfaden von AdvanceMent bei der Gestaltung der Mentoring-Beziehung.
Beratung
Mentees profitieren von einem breiten Angebot an Beratung, das zusätzlich zum Mentoring bei der Orientierung, Entscheidungsfindung und Kompetenzentwicklung unterstützend zur Verfügung steht. Dazu zählen:
- Begleitende Beratung durch die Programmleitung
- Kollegiale Beratung in der Peergroup (@academia und @newpathways)
- Individuelle Beratungsangebote durch die Trainer*innen im Kontext spezifischer Workshops
- Möglichkeit der Teilnahme an Coaching-Angeboten des Centre for Advanced Researcher Development (Postdocs) sowie an Coaching- und Beratungsangeboten des Graduate Center (Promovierende).
Vernetzung
Das Programm fördert die Vernetzung der Mentees untereinander und zu anderen Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Universität durch Netzwerktreffen, Infoveranstaltungen und Expert*innengespräche mit Referent*innen aus Wissenschaft und Wirtschaft (z.B. Karrierelounge, Biografie-Talk).
