Textlogo 'UFR', Abkürzung für 'Universität Freiburg'
Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung (GDaPE)
Siegelement der Uni Freiburg in Form eines Kleeblatts

Vielfalt fördern und akademische Karrieren gestalten

Karrierewege und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft aktiv zu gestalten ist für uns ein Schlüssel auf dem Weg zu einer Kultur gelebter Vielfalt in unserer Universität. Als Abteilung des Prorektorats für Universitätskultur setzen wir uns in den beiden Bereichen „Equity, Diversity and Inclusion“ und „Academic Personnel Development“ für eine chancengerechte, inklusive und diskriminierungssensible Universität ein, die attraktive Studien-, Karriere- und Arbeitsbedingungen für alle bietet.

Impulse für eine moderne und vielfältige Universitätskultur

Durch die Entwicklung innovativer Konzepte und die Umsetzung von Maßnahmen in beiden Bereichen gestalten wir die strategische Ausrichtung und institutionelle Entwicklung unserer Universität aktiv mit. In nationalen und internationalen Netzwerken nehmen wir Einfluss auf hochschulpolitische Debatten und Entscheidungen und setzen uns so auch über die Grenzen unserer Universität hinaus für positive Veränderungen im Hochschulbereich ein.

Eine Frau hält ein Klemmbrett in der Hand und schreibt mit einem schwarzen Stift auf einen gelben Zettel. Auf dem Zettel ist zu lesen "CARD" und "Akademische Personalentwicklung".

Academic Personnel Development

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Eine lächelnde Frau hält einen Button zum Anstecken in die Kamera. Auf dem Button steht: More than you can see. Die Frau trägt einen goldenen Ring mit einem türkisfarbenen Stein an ihrem linken Mittelfinger.

Equity, Diversity and Inclusion

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Team

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Es ist ein Lageplan der Gebäude der Universität Freiburg zu sehen. Das Rektoratsgebäude in der Friedrichstr. 39 ist mit einem roten Pfeil markiert. Das Gebäude in der Rheinstraße 10, in dem die Abteilung Gleichstellung, Diverstität und akademische Personalentwicklung untergrebracht ist, ist mit einem roten Kreis markiert.

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