Vielfalt fördern und akademische Karrieren gestalten
Karrierewege und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft aktiv zu gestalten ist für uns ein Schlüssel auf dem Weg zu einer Kultur gelebter Vielfalt in unserer Universität. Als Abteilung des Prorektorats für Universitätskultur setzen wir uns in den beiden Bereichen „Equity, Diversity and Inclusion“ und „Academic Personnel Development“ für eine chancengerechte, inklusive und diskriminierungssensible Universität ein, die attraktive Studien-, Karriere- und Arbeitsbedingungen für alle bietet.
Impulse für eine moderne und vielfältige Universitätskultur
Durch die Entwicklung innovativer Konzepte und die Umsetzung von Maßnahmen in beiden Bereichen gestalten wir die strategische Ausrichtung und institutionelle Entwicklung unserer Universität aktiv mit. In nationalen und internationalen Netzwerken nehmen wir Einfluss auf hochschulpolitische Debatten und Entscheidungen und setzen uns so auch über die Grenzen unserer Universität hinaus für positive Veränderungen im Hochschulbereich ein.
