Academic Personnel Development
Akademische Personalentwicklung an der Universität Freiburg
Eine erfolgreiche akademische Personalentwicklung erfordert mehr als nur individuelle Unterstützung und Kompetenzentwicklung – sie basiert auf einem Ansatz, der strukturelle, kulturelle und individuelle Weiterentwicklungen gleichermaßen umfasst und zusammendenkt. Daher arbeitet das Academic Personnel Development der Universität Freiburg nachhaltig daran, Wissenschaftler*innen optimale Arbeitsbedingungen sowie attraktive Karriereperspektiven zu bieten und eine chancengerechte und diskriminierungssensible Universitätskultur zu fördern.
In enger Zusammenarbeit mit der Universitätsleitung entwickeln wir Strategien zur strukturellen und kulturellen Weiterentwicklung der Universität. Unser Angebot im Centre for Advanced Researcher Development umfasst zielgruppenspezifische Programme zur Kompetenz- und Karriereentwicklung für promovierte Wissenschaftler*innen und Professor*innen. In Fragen der Personalentwicklung und Karriereplanung bieten wir sowohl institutionelle als auch individuelle Beratung an. Hochschulpolitisch engagieren wir uns über die Grenzen der Universität Freiburg hinaus und setzen uns für ein attraktives, planbares und diversitätsgerechtes Karrierewegsystem in der Wissenschaft ein.
Unsere Projekte und Angebote im Überblick
Strategische Entwicklung, Personalentwicklungskonzept und Beratung
Erfahren Sie mehr über unsere strategische Arbeit in der akademischen Personalentwicklung.
Centre for Advanced Researcher Development (CARD)
Die Angebote des Centre for Advanced Researcher Development unterstützen bei der individuellen Karrieregestaltung und Kompetenzentwicklung:
- Welcome & Onboarding für promovierte Wissenschaftler*innen
- Kompetenz- und Karriereentwicklung für promovierte Wissenschaftler*innen inkl. Mentoringprogramm & Coachingprogramm
- Führungskräfteentwicklung für neuberufene Professor*innen
- Tenure-Track Office für Junior- und TT-Professor*innen
- Führungs- und Betreuungsprogramm für Professor*innen (demnächst)
- Individuelles Leadership-Coaching für Professor*innen
- Individuelle Beratung zur Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Tenure-Track-Office
Das Tenure-Track-Office ist die Beratungs- und Koordinationsstelle zu allen Belangen rund um Tenure-Track- und Juniorprofessuren.
Führungs- und Arbeitskultur
Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit zu Universitäts- und Führungskultur.
Start@UFR | Onboarding für Wissenschaftler*innen
Herzlich willkommen an der Universität Freiburg! Unsere Onboarding-Angebote helfen Ihnen, sich schnell zurechtzufinden und liefern wichtige Informationen.
