Textlogo 'UFR', Abkürzung für 'Universität Freiburg'
Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung (GDaPE)
Siegelement der Uni Freiburg in Form eines Kreises

Academic Personnel Development

Eine erfolgreiche akademische Personalentwicklung erfordert mehr als nur individuelle Unterstützung und Kompetenzentwicklung – sie umfasst strukturelle, kulturelle und individuelle Weiterentwicklungen gleichermaßen.

Daher setzen wir uns im Bereich Akademische Personalentwicklung für attraktive und zukunftsorientierte akademische Personalstrukturen ein, die Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt berücksichtigen. Auf nationaler und europäischer Ebene engagieren wir uns hochschulpolitisch für die Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Karrierewegssystems. Im Sinne einer wertschätzenden und verantwortungsvollen Universitätskultur fördern wir qualitätsvolle Führung und Betreuung sowie gute Arbeitsbedingungen für unsere Wissenschaftler*innen. Unser Centre for Advanced Researcher Development (CARD) unterstützt alle Wissenschaftler*innen nach der Promotion bei ihrer individuellen Kompetenzentwicklung. In Fragen der Personalentwicklung und Karriereplanung bieten wir sowohl institutionelle als auch individuelle Beratung an.

Unsere Projekte und Angebote im Überblick

Unsere Strategie

Centre for Advanced Researcher Development (CARD)

Tenure-Track-Office

Führungs-und Universitätskultur

Start@UFR | Onboarding für Wissenschaftler*innen

Beratung