Führungsprogramme

Professor*innen prägen mit ihren Entscheidungen, ihrem Führungsstil und ihrer Rolle in Betreuung und Mentoring maßgeblich die Arbeitskultur, Karrieren und Integrität in der Wissenschaft – oft unter widersprüchlichen Erwartungen und in asymmetrischen Einfluss- und Verantwortungsstrukturen. Der Workshop lädt Sie dazu ein, typische Spannungsfelder akademischer Führung und Betreuung zu reflektieren und daraus konkrete Handlungsoptionen abzuleiten – anhand realer Situationen aus dem Alltag von Professor*innen.

In einem 3,5-stündigen interaktiven Format arbeiten Sie mit Fallbeispielen, Reflexionsimpulsen und kollegialem Austausch an praxisnahen Handlungsansätzen für Ihren Führungsalltag. Der Workshop richtet sich besonders an Professor*innen, die ihre Rolle bewusst gestalten und eine verantwortungsvolle Forschungskultur fördern möchten.

Bitte wählen Sie zur Anmeldung bei HISinOne die Rolle „Mitarbeiter/in“.

Bei Problemen mit der Anmeldung wenden Sie sich an marco.tomaszewski@zv.uni-freiburg.de .

Professorale Führungsrollen bewegen sich häufig in komplexen Entscheidungslandschaften: Forschung, Lehre, Personalführung, Drittmittel, Gremienarbeit und strategische Entwicklungen verlangen gleichzeitig Aufmerksamkeit. Entscheidungen entstehen dabei selten in klar hierarchischen Strukturen, sondern in akademischen Governance-Systemen, in denen unterschiedliche Interessen, Perspektiven und Verantwortlichkeiten zusammenkommen.

Internationale Forschung zur Hochschulführung zeigt, dass wirksame Entscheidungen in solchen Kontexten weniger von Geschwindigkeit oder Durchsetzungskraft abhängen, sondern stärker davon, die jeweilige Entscheidungssituation richtig einzuordnen und passende Entscheidungsarchitekturen zu gestalten.

Der Workshop verbindet kurze Impulse zu international erprobten Konzepten des Sensemaking in komplexen Entscheidungsumgebungen (Cynefin) mit Perspektiven auf Shared Governance und Entscheidungsarchitekturen in Hochschulen. In dem interaktiven 3,5-stündigen Format arbeiten Sie mit realen Entscheidungssituationen aus Ihrem Führungsalltag und entwickeln gemeinsam Strategien für Priorisierung, Entscheidungsfindung und Kommunikation. Dabei greifen wir – wo sinnvoll – auch strukturelle Muster auf, damit nicht nur individuelle, sondern auch organisationale Stellschrauben sichtbar werden.

Trainer:

Ulf-Daniel Ehlers, Professor für Bildungsmanagement und Lebenslanges Lernen und Mitgründer und früherer Vizepräsident der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Forscht und publiziert im Bereich Future Skills und Bildungstransformation und ist als Coach und Trainer tätig.

Bitte wählen Sie zur Anmeldung bei HISinOne die Rolle „Mitarbeiter/in“.

Bei Problemen mit der Anmeldung wenden Sie sich an marco.tomaszewski@zv.uni-freiburg.de .