Postdoc-Befragung

Die Universität Freiburg möchte alle Postdocs regelmäßig zu ihren Arbeits- und Karrierebedingungen befragen. Diese Befragung wurde 2024 das erste Mal durchgeführt. Auf dieser Seite informieren wir Sie zum aktuellen Stand der Befragung und zu den Ergebnissen.

Eine Zusammenfassung der Ergebnisse für die Universität als Ganzes steht hier auf dieser Seite zur Verfügung; die Ergebnisse für die einzelnen Fakultäten können alle Universitätsangehörigen über ILIAS herunterladen (siehe Abschnitt „Ergebnisse“). Im Laufe des Wintersemesters gibt es bei einer Diskussionsveranstaltung und bei kleineren, fakultäts-spezifischen Formaten die Gelegenheit, über die Ergebnisse ins Gespräch zu kommen und mögliche Maßnahmen zu besprechen (siehe Abschnitt „Veranstaltungsdetails“). Abgesehen davon werden die Ergebnisse an verschiedene betroffene Abteilungen weitergeleitet und zur Verbesserung der Angebote und zur Qualitätssicherung genutzt.

Die nächste Durchführung der Befragung ist für 2027 geplant.

ein genaueres Bild der Situation zu erhalten und Verbesserungspotentiale zu ermitteln.
Angebote und Rahmenbedingungen für promovierte Wissenschaftler*innen zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
mit einer Wiederholung der Umfrage alle drei Jahre die Ergebnisse vergleichen und damit Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit testen zu können.

In der Umfrage werden v.a. folgende Bereiche thematisiert:

Bedingungen für Forschung und Lehre
Finanzierung und Arbeitsverhältnisse
Personal- und Karriereentwicklung
Gesundheit und Wohlbefinden
Zukunftspläne

Bei der Erstellung des Fragebogens wurden sowohl die bundesweiten Befragungen „Barometer für die Wissenschaft“ und „Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs“ als auch Befragungen anderer Universitäten berücksichtigt, um Vergleichbarkeit gewährleisten zu können. Die Erstellung des Fragebogens wurde wissenschaftlich begleitet durch Dr. Christoph Breuninger vom Institut für Psychologie (Abteilung Biologische Psychologie, Klinische Psychologie und Psychotherapie). Die Auswertung folgt gängigen Praktiken der statistischen Analyse.

Hier finden Sie eine erste Übersicht der Ergebnisse für die Gesamtuniversität:

Die Ergebnisse für die einzelnen Fakultäten (auf Deutsch und Englisch) finden Sie in diesem ILIAS-Kurs (Empfehlung: erst in ILIAS anmelden, dann dem Link zum Kurs folgen).

Bei Interesse können Sie auch den verwendeten Fragebogen herunterladen.

Die Ergebnisse der Postdocbefragung werden verwendet, um die Arbeits- und Karrierebedingungen an der Universität Freiburg langfristig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Hierfür werden die Ergebnisse in verschiedenen Gremien vorgestellt, fließen in laufende Strategieprozesse mit ein, und werden von verschiedenen Abteilungen verwendet, um ihre Angebote besser auf Postdocs auszurichten und unter ihnen bekanntzumachen. Hier finden Sie einige Beispiele.

Präsentation der Befragungsergebnisse in universitären Gremien und Veranstaltungen:

10.04.2025: Vorstellung der Ergebnisse im Rahmen der Postdoc-Days
23.04.2025: Vorstellung der Ergebnisse in der Dekan*innen-Runde
28.05.2025: Vorstellung der Ergebnisse im Senat
20.10.2025: Öffentliche Diskussionsveranstaltung zu den Ergebnissen
21.10.2025: Vorstellung der Ergebnisse im Personalrat

Einbindung der Befragungsergebnisse in laufende Strategieprozesse:

Einbindung in die Vorbereitung des Antrags zur Exzellenzuniversität
Einbindung in die Entwicklung einer universitären Richtlinie zur Forschungsbewertung
Verwendung der Ergebnisse bei der Vorbereitung der Teilpersonalversammlung für wissenschaftliche Beschäftigte am 06.11.2025

Verwendung zur Optimierung der Angebote einzelner Abteilungen:

Anpassung der Kursauswahl im Centre for Advanced Researcher Development (CARD) auf Basis der genannten Weiterbildungsbedarfe.

Diskussionsveranstaltung am 20. Oktober 2025 „Von den Daten zum Handeln: Ergebnisse der Promovierenden- und Postdoc-Befragung 2024“

Alle Universitätsmitglieder waren eingeladen, am 20. Oktober 2025 in der Aula über die Befragungsergebnisse zu diskutieren und mögliche Verbesserungsvorschläge und Maßnahmen zu sammeln und zu bewerten. Zu Beginn wurden einige Kernaussagen aus den Befragungsdaten präsentiert (die Folien stehen für Universitäts-Angehörige über ILIAS zur Verfügung). Im Anschluss wurden acht Gesprächsgruppen zu folgenden Themen gebildet: Mentale Gesundheit, Arbeitsatmosphäre und Diskriminierung, Führung, Promotionsbetreuung, Arbeitsverhältnisse und Finanzierung, Karriereentwicklung, Onboarding und Bekanntmachung der Angebote, sowie Lehre. Die Veranstaltung wurde abgerundet durch eine Podiumsdiskussion unter Beteiligung von Prof. Stefan Rensing (Prorektor für Forschung und Innovation), Prof. Sylvia Paletschek (Prorektorin für Universitätskultur), Dr. Deniz Kumral (Postdoc) und Lea von Berg-Steinbrecher (Doktorandin).

In der Podiumsdiskussion wurden einige der zentralen Probleme von Promovierenden und Postdocs erörtert: ein hoher Anteil an wahrgenommener psychischer Belastung, unzureichende Bekanntheit von Unterstützungsangeboten und ein struktureller Druck, der aus starker Konkurrenz, Mobilitätsanforderungen und Unsicherheit resultiert. Ein zentrales Anliegen war die Notwendigkeit von Transparenz zu Anforderungen und Erwartungen zu Beginn eines Betreuungs- oder Arbeitsverhältnisses. Onboarding‑Programme, klare Regelungen für Erreichbarkeit und ein offener Umgang mit Krankheit wurden als beispielhafte Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas hervorgehoben. Karriereentwicklungsmaßnahmen und Kompetenzentwicklung, etwa durch Karrierecoaching oder Didaktikfortbildungen, gelten als wichtig, sollten jedoch nicht zu zusätzlichem Zeit‑ und Leistungsdruck führen. Anreize wie der Betreuungspreis wurden der Einführung verpflichtender Kurse gegenüber bevorzugt, um Freiwilligkeit und Motivation zu stärken. Die Verantwortung für Veränderungen wurde als geteilt dargestellt: Das Rektorat schafft übergeordnete Strukturen wie ein zentrales Onboarding‑ und Führungskräftetraining, während die Fakultäten die Umsetzung von Rahmenbedingungen und die individuelle Betreuung sicherstellen. Finanzielle Engpässe und die wachsende Abhängigkeit von Drittmitteln wurden als langfristige Hürden benannt, die politisches Engagement und ein stärkeres Netzwerken erfordern. Zusammengefasst betonten die Teilnehmenden, dass transparente Kommunikation, gezielte Unterstützungsformate und ein partnerschaftliches Zusammenspiel von Rektorat, Fakultäten und Führungskräften nötig sind, um die Arbeits- und Promotionsbedingungen nachhaltig zu verbessern.

Diskussionsveranstaltungen an den Fakultäten

Im Laufe des Wintersemester 2025/2026 möchten wir gemeinsam mit den Fakultäten Diskussionsveranstaltungen anbieten, um über die Befragungsergebnisse für die jeweilige Fakultät ins Gespräch zu kommen. Je nach Wunsch der Fakultäten finden diese Termine digital oder in Präsenz und auf Deutsch oder Englisch statt.

Bis jetzt wurden die folgenden Termine festgelegt:

Theologische Fakultät: 03. November 2025, 9:15 bis 11:00, in Präsenz (Raum 1305, KGI), Veranstaltungssprache Deutsch
Rechtswissenschaftliche Fakultät: 10. November 2025, 16:00 bis 17:00, via Zoom, Veranstaltungssprache Deutsch
Technische Fakultät: 19. November 2025, 11:00 bis 12:30, in Präsenz (TF, Geb. 101, 2. OG, Fakultätsraum), Veranstaltungssprache Englisch
Fakultät für Umwelt und Natürliche Ressourcen: tba
Philologische Fakultät: 05. Dezember 2025, 10:00 bis 12:00, via Zoom, Veranstaltungssprache Deutsch
Philosophische Fakultät: 08. Dezember 2025, 16:00 bis 18:00, via Zoom, Veranstaltungssprache Englisch
Fakultät für Mathematik und Physik: 15. Januar 2026, 10:00 bis 12:00, in Präsenz (HS Otto-Krayer-Haus), Veranstaltungssprache Englisch
Fakultät für Biologie: 22. Januar 2026, 14:00 bis 16:00, in Präsenz (Hörsaal Zoologie), Veranstaltungssprache Englisch
Fakultät für Chemie und Pharmazie: 27. Januar 2026, 13:00 bis 15:00, in Präsenz (Hörsaal Chemie -1 028), Veranstaltungssprache Deutsch und Englisch

Alle Postdocs und Promovierenden der betroffenen Fakultät, sowie weitere interessierte Fakultätsmitglieder, sind herzlich zu diesen Veranstaltungen eingeladen. Wir freuen uns über rege Teilnahme!

Alle Veranstaltungen, die über Zoom stattfinden, nutzen den folgenden Zoom-Raum:

https://uni-freiburg.zoom-x.de/j/66571538363?pwd=921C0q0FBcZg3bEqyUkZ3VbMpk4LxV.1

Meeting-ID: 665 7153 8363

Code: Survey2024

Falls Sie Fragen oder Anregungen zur Befragung haben, wenden Sie sich gerne an die Projektleitung, Frau Hanna Mahler.