Textlogo 'UFR', Abkürzung für 'Universität Freiburg'
Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung (GDaPE)
Siegelement der Uni Freiburg in Form eines Kreises

Team

Leitung

fallback image

N.N.

Abteilungsleitung GDaPE

fallback image

Dr. Wibke Backhaus [sie/ihr]

Stellvertretende Abteilungsleitung GDaPE
Bereichsleitung Equity, Diversity and Inclusion

Daria Fedorova [sie/ihr]

Team-Assistenz

Team Academic Personnel Development

N.N.

Bereichsleitung Academic Personnel Development

Dr. Ramona Wurst [sie/ihr]

Stellvertretende Bereichsleitung Academic Personnel Development
Personalentwicklungsmaßnahmen für promovierte Wissenschaftler*innen

Sabeth Beck [sie/ihr]

Koordination „Tenure-Track-Workshop 2025“

Dr. Rebecca Bitenc [sie/ihr]

Personalentwicklungsmaßnahmen
Programmleitung AdvanceMent Freiburg

Dr. Silvana Burke [sie/ihr]

Referentin für Tenure-Track und Juniorprofessurverfahren

Kathrin Müller [sie/ihr]

Koordination „Gesamtuniversitäre Führungsleitlinien“

Dr. Marco Tomaszewski [er/ihm]

Personalentwicklung und Onboarding für Wissenschaftler*innen
AdvanceMent Mentoring

Dr. Daniela Werth [sie/ihr]

Referentin für Tenure-Track und Juniorprofessurverfahren
(aktuell vertreten durch Dr. Silvana Burke)

Unterstützung in den Programmen

Louisa Anschütz [sie/ihr]
Lisa Kern [sie/ihr]

Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des Mentoring-Programms AdvanceMent

Lukas Kersten [er/ihm]
Lea von Berg [sie/ihr]
Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung der Learning & Development-Angebote

Team Equity, Diversity and Inclusion

Dr. Wibke Backhaus [sie/ihr]

Stellvertretende Abteilungsleitung GDaPE
Bereichsleitung Equity, Diversity and Inclusion

Felix Wittenzellner [er/ihm]

Stellvertretende Bereichsleitung Equity, Diversity and Inclusion
Diversity-Referent

Annette Joggerst [sie/ihr]

Projektkoordination protect. Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch

Aylin Kilic [sie/ihr]

Projektkoordination Diversity Audit
Projektmanagement „protect. Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch“

Mariana Vargas Ustares [sie/ihr]

Karriereförderprogramme für Wissenschaftlerinnen

Unterstützung in den Programmen

Wang Yuanyuan [sie/ihr]

Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des Coaching-Programms CORA

Adresse

Unsere Adresse