Bertha-Ottenstein-Preis
Die Universität Freiburg vergibt jährlich den mit 5.000 EUR dotierten Bertha-Ottenstein-Preis. Mit dem Preis sollen innovative Projekte und strukturelle Maßnahmen auf dem Gebiet der Gleichstellung sowie herausragende Leistungen im Bereich der Gender- und Diversity-Forschung gewürdigt und unterstützt werden.
Der Bertha-Ottenstein-Preis kann ausschließlich an einzelne Mitglieder, Gruppen von Mitgliedern oder Organisationseinheiten der Universität verliehen werden. Er kann für bereits abgeschlossene Maßnahmen und wissenschaftliche Arbeiten vergeben werden, die nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. In Ausnahmefällen können auch laufende oder geplante Projekte an der Universität Freiburg prämiert werden, die erst mit Hilfe des Preisgeldes umgesetzt werden können.
Aufgrund der Geschichte des Bertha-Ottenstein-Preises als Frauenförderpreis sollen alle Einreichungen die Vielfaltsdimension Geschlecht explizit einbeziehen.
Ausgezeichnet werden können insbesondere Initiativen von Studierenden, Promovierenden und/oder Beschäftigten in den folgenden Bereichen:
- Hervorragende wissenschaftliche Leistungen im Bereich der Gender- und Diversity-Forschung,
- Lehrkonzepte und Seminarformen, Schulungs- und Weiterbildungsangebote, die Gleichstellung und Vielfalt querschnittsartig integrieren und hierauf bezogene Bewusstseinsbildungsprozesse anregen,
- Netzwerkbildung, Veranstaltungs- oder Ausstellungsorganisation zu Gender- und Diversity-Themen,
- strukturelle Maßnahmen zu Gleichstellung und Vielfalt, z. B. Rekrutierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils auf den Qualifikationsstufen, auf denen Frauen bislang unterrepräsentiert sind, oder innovative Maßnahmen zur Verbesserung der Lebens-, Studien- und Arbeitsbedingungen an der Universität im Sinne von Gleichstellung und Vielfalt.