Tenure-Track-Office

Beratung und Kompetenzentwicklung

Junior- bzw. Tenure-Track-Professor*innen begleiten wir in allen Phasen der Professur und bieten individuell zugeschnittene Angebote. Wir beraten zu den Zwischen- und Abschlussevaluationsverfahren und bieten Weiterbildungen zur überfachlichen Kompetenzentwicklung und Coachings an und setzen einen Fokus darauf Junior- und Tenure-Track-Professor*innen als Führungskräfte zu entwickeln und auf ihrem Karriereweg zu betreuen. Alle Angebote sind im Centre for Advanced Researcher Development (CARD) gebündelt.

Ansprechpartnerin

Ständige Tenure Kommission

Um die Qualitätssicherung der an der Universität Freiburg durchgeführten Tenure-Verfahren zu gewährleisten, setzt das Rektorat gemäß Satzung die fachübergreifende Ständige Tenure Kommission (STK) ein. Aufgabe der Kommission ist es, die an der Universität Freiburg durchgeführten Tenure-Verfahren zu überprüfen sowie zu den Evaluationsergebnissen der Tenure-Kommissionen der Fakultäten Stellung zu nehmen. Auf Anfrage berät sie das Rektorat zu strategischen Fragen im Bereich Tenure Track. 

Die Ständige Tenure Kommission setzt sich aus ausgewiesenen Wissenschaftler*innen der Universität Freiburg sowie anerkannten internationalen Wissenschaftler*innen zusammen. Der Bereich der Geistes- und Sozialwissenschaften und der Bereich der Lebens-, Natur- und Ingenieurwissenschaften sollen in der Kommission zu gleichen Teilen vertreten sein. Die Kommission ist überdies paritätisch mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern besetzt. Die Mitglieder werden vom Rektorat für eine Amtszeit von drei Jahren bestellt.

Mitglieder der Ständigen Tenure Kommission

Vorsitzender: Prof. Dr. Mathijs Lamberigts

Stellvertretende Vorsitzende: Prof. Dr. Sonja-Verena Albers

Interne Mitglieder

• Prof. Dr. Andrea Kiesel, Wirtschafts- u. Verhaltenswissenschaftliche Fakultät
• Prof. Dr. Marlene Bartos, Medizinische Fakultät
• Prof. Dr. Joachim Grage, Philologische Fakultät
• Prof. Dr. Judith Schlehe, Philosophische Fakultät
• Prof. Dr. Gregor Herten, Fakultät für Mathematik und Physik
• Prof. Dr. Sonja-Verena Albers, Fakultät für Biologie
• Prof. Dr. Heiner Schanz, Fakultät für Umwelt und Natürliche Ressourcen
• Prof. Dr. Oliver Paul, Technische Fakultät

Externe Mitglieder

• Prof. Dr. Mathijs Lamberigts , Katholieke Universiteit Leuven, Belgien
• Prof. Dr. Rita Franceschini, Freie Universität Bozen, Italien
• Prof. Dr. Christine Maillard, Universität Straßburg, Frankreich
• Prof. Dr. Anne Spang, Universität Basel, Schweiz

Tenure-Track-Netzwerk

In Zusammenarbeit mit der Universität Jena hat die Universität Freiburg das Tenure-Track-Netzwerk gegründet. Das Netzwerk engagiert sich dafür, zentrale Fragestellungen rund um die Tenure-Track-Professur zu verfolgen und aktiv an der Gestaltung akademischer Karrierewege zur und neben der Professur mitzuwirken.

Die Gründung des Netzwerks geht auf die Tenure-Track-Tagung 2020  „Die Tenure-Track-Professur – Impulsgeberin für das deutsche Wissenschaftssystem“ in Berlin zurück. Im Rahmen der Tagung wurden vier Arbeitsgruppen eingerichtet, um die auf der Tagung angesprochenen Aspekte weiter zu diskutieren und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.

Neben dem Austausch und der Arbeit in den vier Arbeitsgruppen kommen die Netzwerkmittglieder jährlich zu einem AG-übergreifenden Netzwerktreffen zusammen und engagieren sich in Workshops.

Seit dem Jahr 2023 besteht eine Kooperation zwischen dem Tenure-Track-Netzwerk und dem UniWiND e.V. mit dem Ziel einer Intensivierung und Systematisierung des gemeinsamen Austauschs.

Tenure-Track-Tagung 2025

Im Anschluss an die Tenure-Track-Tagung 2020 findet am 15. und 16. Mai 2025 die Tenure-Track-Tagung 2025 „Das Tenure-Track-Prinzip: Karrierewege und Kulturwandel im deutschen Wissenschaftssystem“ in der BBAW in Berlin statt. Die Tagung ist eine gemeinsame Initiative der Universitäten Jena und Freiburg in Kooperation mit dem Tenure-Track-Netzwerk im UniWiND e.V. Veranstalterin ist die Friedrich-Schiller-Universität Jena. Bei der zweitägigen Veranstaltung werden die Diskussionsstränge der letzten Tenure-Track-Tagung „Die Tenure-Track-Professur – Impulsgeberin für das deutsche Wissenschaftssystem“ aufgenommen und in Bezug zu den aktuellen hochschulpoltischen Debatten gesetzt. Gleichzeitig erweitert sich der Fokus der Tagung auf das Tenure-Track-Prinzip für Positionen neben der Professur.

Auf der Tagung sollen konkrete Maßnahmen diskutiert werden, die dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und Karriereperspektiven für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen attraktiver, planbarer und diversitätsgerechter zu gestalten, vor dem Hintergrund des internationalen Wettbewerbs und des zunehmenden Fachkräftemangels.

Tenure-Track-Workshop 2025

In Vorbereitung auf die Tenure-Track-Tagung 2025 in Berlin findet am 6. und 7. März 2025 der Tenure-Track-Workshop 2025 „Wissenschaftliche Karrierewege und Kulturwandel – Visionen und Perspektiven“ in Freiburg statt. Veranstaltet wird er von der Universität Freiburg in Zusammenarbeit mit der Universität Jena. Der Workshop bringt 15 Wissenschaftler*innen verschiedener Disziplinen in frühen Karrierephasen zusammen, um die aktuellen Themen rund um die akademische Karriereentwicklung, Tenure Track und Zukunftsperspektiven im Wissenschaftssystem herauszuarbeiten. Die erarbeiteten Ergebnisse werden im Anschluss an den Workshop aufbereitet und fließen in die Diskussionen der Tenure-Track-Tagung 2025 am 15. und 16. Mai 2025 ein.

Zur Teilnahme am Workshop bewerben können sich promovierte Wissenschaftler*innen (Postdocs, Gruppenleitungen, Junior- und Tenure-Track-Professor*innen), die an Universitäten, Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen oder Akademien tätig sind und keine unbefristete Professur innehaben. Die Arbeitssprache beim Workshop ist Deutsch, jedoch kann eine Beteiligung auf Deutsch und auf Englisch erfolgen, sodass ausschließlich passive Deutschkenntnisse notwendig sind. Interessierte Wissenschaftler*innen können sich hier für den Workshop bewerben, Bewerbungsschluss ist der 30.09.2024. Der Call for Participation mit ausführlicheren Informationen über den Workshop kann hier als PDF Dokument heruntergeladen werden.

Tenure-Track-Satzung

Die Universität Freiburg hat als eine der ersten deutschen Universitäten das Tenure-Verfahren im Rahmen eines umfassenden Tenure-Leitfadens geregelt und damit ein transparentes und qualitätsgesichertes Verfahren geschaffen.

Seit 2017 ist das Verfahren in der Tenure-Track-Satzung rechtlich verbindlich festgehalten. 2018 wurde die Satzung umfassend überarbeitet. Die Neufassung der Satzung gilt für alle Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren, die nach dem 30.11.2017 berufen worden sind. Das Mentoring für Junior- bzw. Tenure-Track-Professor*innen ist in der Tenure-Track-Satzung geregelt. Die Mentorin oder der Mentor aus der jeweiligen Fakultät begleitet die Juniorprofessor*innen in den Bereichen Forschung, Lehre, akademische Selbstverwaltung sowie Personalführung und unterstützt in der individuellen Karriereentwicklung.

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