Textlogo 'UFR', Abkürzung für 'Universität Freiburg'
Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung (GDaPE)
Siegelement der Uni Freiburg in Form eines Kreises

Tenure-Track-Office

Das Tenure-Track-Office bündelt alle Angebote und Aktivitäten rund um die Junior- und Tenure-Track-Professur. Allen Junior- und Tenure-Track-Professor*innen bieten wir ein umfassendes Beratungs- und Begleitungsangebot. Wir stellen wichtige Dokumente wie Satzungen und Leitfäden zu Verfügung und begleiten alle Prozesse rund um die Professur. Darüber hinaus ist im Tenure-Track-Office die Geschäftsstelle der Ständigen Tenure Kommission angesiedelt. Auch die vielfältigen Vernetzungsaktivitäten der Universität Freiburg im Bereich Tenure Track laufen hier zusammen.

Tenure Track an der Universität Freiburg

Wissenschaftliche Karrierewege planbar, verlässlich und transparent zu gestalten sowie attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, ist ein wesentliches Ziel der Universität Freiburg. Mit der Tenure-Track-Professur bieten wir herausragenden Wissenschaftler*innen bereits in frühen Karrierephasen die Möglichkeit wissenschaftlicher Eigenständigkeit und transparenter Karriereplanung. Für die Universität Freiburg bietet dies die besondere Chance, wissenschaftliche Talente frühzeitig zu gewinnen und langfristig zu halten.

Deshalb ist Tenure Track an der Universität Freiburg bereits seit 2009 ein strategisches Instrument zur verantwortungsvollen Gestaltung von Karrierewegen, zur Profilschärfung von Fakultäten und Fachbereichen und zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit bei der Gewinnung von internationalen Talenten.

Die Tenure-Track-Professur ist für die Universität Freiburg ein entscheidendes Element in ihrer Strukturplanung und wird in allen Fakultäten wiederholt eingesetzt. Damit ist sie nachhaltig an der Universität verankert und trägt wesentlich zum institutionellen Kulturwandel und zur Erneuerungsfähigkeit unserer Universität bei. Die im „Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses“ erfolgreich eingeworbenen Tenure-Track-Professuren sind ein wichtiger Meilenstein bei der Umsetzung dieses Vorhabens. Das Tenure-Track-Office ist für die Umsetzung und Koordination des Tenure-Track-Programm von Bund und Ländern zuständig.

Das Bild zeigt den Platz zwischen den Kollegiengebäuden eins, zwei und drei, auf dem sich viele junge Menschen aufhalten. Rechts sind blühende Kirschbäume zu sehen. Über das Bild ist ein transparenter Filter gelegt, sodass das Motiv abgedunkelt erscheint, über dem Filter ist das Logo der Tenure-Track-Tagung 2025 und des Tenure-Track-Workshops zu sehen.

Tenure-Track-Workshop 2025 „Wissenschaftliche Karrierewege und Kulturwandel – Visionen und Perspektiven“


06. und 07. März 2025 an der Universität Freiburg

Workshop für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen ohne unbefristete Professur: frühe Postdocs, Gruppenleitungen, Junior- und Tenure-Track Professor*innen

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Beratung und Kompetenzentwicklung

Junior- bzw. Tenure-Track-Professor*innen begleiten wir in allen Phasen der Professur und bieten individuell zugeschnittene Angebote. Wir beraten zu den Zwischen- und Abschlussevaluationsverfahren und bieten Weiterbildungen zur überfachlichen Kompetenzentwicklung und Coachings an und setzen einen Fokus darauf Junior- und Tenure-Track-Professor*innen als Führungskräfte zu entwickeln und auf ihrem Karriereweg zu betreuen. Alle Angebote sind im Centre for Advanced Researcher Development (CARD) gebündelt.

Ansprechpartnerin

Dr. Silvana Burke [sie/ihr]

Referentin für Tenure-Track und Juniorprofessurverfahren