Unterstützungsangebote finden
Prozessbeschreibungen
Die Prozessbeschreibungen des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre beschreiben alle Verfahren und Prozesse des Freiburger Qualitätsmanagementsystems.
Hilfestellung bei der (Um-)Gestaltung von Modulhandbüchern
Für alle Bachelor- und Masterstudiengänge wird ein Modulhandbuch erstellt, das neben der Beschreibung der einzelnen Module alle wesentlichen Informationen enthält, die für Studieninteressierte, Studierende, Lehrende und Anrechnungsstellen von Bedeutung sind und die die Studienakkreditierungsverordnung fordert. Hilfestellungen zur Erstellung und Änderung von Modulhandbüchern finden Sie im entsprechenden Leitfaden sowie in der Ausfüllhilfe.
Diversity in der Lehre
Während die Diversität auf allen Ebenen der Universität zunimmt, ist diese Tendenz unter Studierenden und jungen Lehrenden besonders stark. Heterogene Sozialisierungen, Unterschiede in der geographischen Herkunft sowie Lernen und Lehren in Nicht-Muttersprachen sind Beispiele für Herausforderungen im positiven Sinn. Werden Lernumgebungen unter Berücksichtigung dieser Herausforderungen gestaltet, bereichern sich die Beteiligten gegenseitig mit ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Der Bereich Gender und Diversity stellt lehrrelevante Informationen, Checklisten und Leitfäden in dieser Hinsicht zur Verfügung.
Öffentlichkeitsarbeit für die Lehre
Auch wenn das im Lehralltag gelegentlich in den Hintergrund treten mag: Lehre ist, genauso wie Forschung, ein Thema für Öffentlichkeitsarbeit. Über innovative Veranstaltungskonzepte, Preise für ausgezeichnete Lehre oder drittmittelgeförderte Lehrprojekte kann und soll gesprochen werden, um einige Beispiele zu nennen. Anlaufstelle zum Thema Öffentlichkeitsarbeit ist die Hochschul- und Wissenschaftskommunikation.
Interne Fort- und Weiterbildung (IWB)
Die interne Fort- und Weiterbildung (IWB) der Universität Freiburg bietet eine Vielzahl von Weiterbildungsoptionen für alle Beschäftigten an. In Themenbereichen wie Kommunikation, Führungskompetenzen und Sprachen werden Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die auch in und im Umfeld von Lehrveranstaltungen von Bedeutung sind.
Hilfe und Vorgehen bei unangebrachtem Verhalten
Unangebrachte Verhaltensweisen wie sexuelle Belästigung, Stalking oder Diskriminierung sind, auch in einer Organisation wie der Universität Freiburg, leider Realität. Die Universität bietet Betroffenen Beratung und Unterstützung. Bei sexueller Belästigung und Stalking hilft das Gleichstellungsbüro, eine Liste mit Anlaufstellen bei Diskriminierung und Machtmissbrauch finden sich auf den Seiten der Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung.