Einzelcoaching für Führungskräfte der ZUV
Im Einklang mit den im Leitbild und in den Führungsleitlinien verankerten Grundsätzen stellt das Rektorat der Universität Freiburg Führungskräften der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) ein individuelles Coaching zur Verfügung.
Das Coaching wird als wesentliches Instrument der strategischen Personalentwicklung betrachtet und kann für die persönliche Weiterentwicklung und für anstehende Veränderungsprozesse in Anspruch genommen werden.
Wer kann ein Coaching beantragen?
Das Angebot richtet sich an alle Führungskräfte der Zentralen Universitätsverwaltung mit disziplinarischer Führung. Als ein zentrales Führungskräfteinstrument zielt das Coaching darauf ab, die Führungskraft in ihrer eigenen Führungsrolle zu stärken und ihre Leadership-Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dabei kann der Fokus sowohl auf konkreten Führungsproblemen als auch auf anstehenden oder bereits laufenden Veränderungsprozessen liegen und zugleich zur individuellen, persönlichen Weiterentwicklung der Führungskräfte beitragen.
Führungskräfte aus der Wissenschaft können sich an die akademische Personalentwicklung wenden.
Informationen zu einem Einzelcoaching für Beschäftigte der Zentralen Universitätsverwaltung finden Sie hier.
Für welche Anlässe bietet sich ein Coaching an?
Die Universität Freiburg bietet für die Führungskräfte der ZUV Coaching als professionelle Unterstützung u.a. bei folgenden Themen an:
- Führung und Management
- Gestaltung von (neuen) Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen
- Herausfordernde berufliche Entscheidungen
- Konflikt- und Krisensituationen
- Veränderungsprozesse
- Kommunikation, Kooperation und Teamentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklung
Welche Möglichkeiten bietet ein Coaching?
Mit einem Einzelcoaching haben Sie die Möglichkeit, sich bei speziellen Führungsfragen oder Problemlagen, die z.B. nicht auf der Ebene des Kollegialen Coachings / Leadership Circle geklärt werden können, durch ausgebildete Coaches unterstützen zu lassen. Hierfür greifen wir auf bewährte Expertinnen und Experten mit unterschiedlichen Beratungsschwerpunkten zurück, die Erfahrung im universitären Kontext oder auch bei speziellen Fragestellungen mitbringen. Eine Liste unserer Coaches finden Sie hier.
Wie gehe ich vor, wenn ich Coaching in Anspruch nehmen möchte?
Die Koordination dieser Maßnahme übernimmt die Interne Fort‑ und Weiterbildung (IWB). Die Namen der Coachees und die Inhalte des Coachings werden vertraulich behandelt und nicht an andere weitergegeben. Das Coaching kann während der Arbeitszeit und insgesamt im Umfang von 12,5 Stunden alle drei Jahre in Anspruch genommen werden.
Details zum Ablauf und zur Inanspruchnahme eines Coachings finden Sie im Intranet.