Konzept- und Strategieentwicklung zur Weiterentwicklung akademischer Karrierewege und Führungskultur in der Wissenschaft Beratung von Verbundprojekten zur Förderung akademischer Karrieren und Führungskultur
Dr. Silvana Burke [sie/ihr]
Stellvertretende Bereichsleitung Academic Personnel Development Tenure-Track-Office Referentin für Tenure-Track und Juniorprofessurverfahren
Geschäftsstelle der Ständigen Tenure Kommission Begleitung und Beratung von Fakultäten und Tenure-Track- und Juniorprofessor*innen Begleitung der Zwischen- und Abschlussevaluation von Tenure-Track- und Juniorprofessurverfahren Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Vernetzungs-Angeboten für W1-Professor*innen
Dr. Marco Tomaszewski [er/ihm]
Stellvertretende Bereichsleitung Academic Personnel Development Onboarding und Führungskräfteentwicklung für Wissenschaftler*innen
Konzeption und Organisation von Onboarding-Angeboten für den wissenschaftlichen Bereich Ansprechperson für neuberufene Professor*innen und neue wissenschaftliche Beschäftigte Koordination der Führungsfortbildung für neuberufene Professor*innen Führungskräfteentwicklung für Wissenschaftler*innen
Bereich Equity, Diversity and Inclusion
Leitung
Dr. Wibke Backhaus [sie/ihr]
Abteilungsleitung GDaPE Bereichsleitung Equity, Diversity and Inclusion
Beratung des Rektorats in Entscheidungs-, Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen zu EDI EDI-spezifische Strategie- und Konzeptentwicklung (z.B. Struktur- und Entwicklungsplanung, Personal- und Organisationsentwicklung) EDI Consulting Geschäftsstelle der Ständigen Senatskommission für Gleichstellungsfragen Mitarbeit in inneruniversitären, nationalen und internationalen Arbeitskreisen und Netzwerken
Felix Wittenzellner [er/ihm]
Stellvertretende Bereichsleitung Equity, Diversity and Inclusion Diversity-Referent
Fachliche Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung bei der Beratung des Rektorats und anderer Einrichtungen der Universität zum Thema Equity, Diversity and Inclusion Mitarbeit bei der Konzept- und Strategieentwicklung Konzeption und Durchführung von Anti-Bias-Maßnahmen Co-Sprecher des Netzwerks Diversity an Hochschulen