Zielgruppe
CORA unterstützt exzellente Frauen und FLINTA Personen mit abgeschlossener Promotion, Postdocs, Juniorprofessor*innen und Gruppenleiter*innen aus allen Fakultäten.
Besonders angesprochen werden Postdocs, die mindestens ein Jahr nach ihrer Promotion stehen. Diese Phase ist entscheidend für die Weiterentwicklung und Planung ihrer akademischen Karriere.
Intergeschlechtliche, nicht-binäre, transgender und agender Personen sind herzlich willkommen, sich zu bewerben.
Teilnehmerinnenzahl
Fünfzehn Teilnehmerinnen pro Runde.
Programminhalte
- Einzelcoaching: Bis zu acht Sitzungen zur individuellen Karriereplanung.
- Exklusive Trainings: Maßgeschneiderte Workshops als Ergänzung zum universitären Weiterbildungsangebot.
- Peer Group: Regelmäßige Treffen zur gegenseitigen Motivation und Unterstützung.
- Netzwerkaufbau: Gezielte Vernetzung mit anderen Wissenschaftlerinnen zur Förderung der Karriere.
Voraussetzungen
- Sie beabsichtigen, sich für eine Professur oder eine Leitungsposition in Wissenschaft und Forschung zu qualifizieren.
- Sie verpflichten sich verbindlich zur Teilnahme an den CORA-Veranstaltungen.
- Sie verfügen über ein bestehendes Arbeitsverhältnis mit der Universität Freiburg von mindestens einem Jahr ab Beginn der Runde.
Die Bewerbung erfolgt über das Online-Formular durch die Teilnehmerin. Dabei sind die folgenden Unterlagen einzureichen:
- Lebenslauf mit Angaben zu Publikationen und Lehrtätigkeiten.
- Nachweis über das Bestehen eines Arbeitsvertrags mit der Universität Freiburg bis zum Ende der jetzigen Runde (31.12.2027).
