Stellvertretende Bereichsleitung Academic Personnel Development Personalentwicklungsmaßnahmen für promovierte Wissenschaftler*innen
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Organisation, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der überfachlichen Qualifizierungsangebote „Learning & Development“ für promovierte Wissenschaftler*innen Fachliche Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung bei Beratungen und Aufgaben im Bereich akademische Personalentwicklung Mitarbeit bei der Konzept- und Strategieentwicklung
Bereich Equity, Diversity and Inclusion
Leitung
Dr. Wibke Backhaus [sie/ihr]
Abteilungsleitung GDaPE Bereichsleitung Equity, Diversity and Inclusion
Beratung des Rektorats in Entscheidungs-, Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen zu EDI EDI-spezifische Strategie- und Konzeptentwicklung (z.B. Struktur- und Entwicklungsplanung, Personal- und Organisationsentwicklung) EDI Consulting Geschäftsstelle der Ständigen Senatskommission für Gleichstellungsfragen Mitarbeit in inneruniversitären, nationalen und internationalen Arbeitskreisen und Netzwerken
Felix Wittenzellner [er/ihm]
Stellvertretende Bereichsleitung Equity, Diversity and Inclusion Diversity-Referent
Fachliche Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung bei der Beratung des Rektorats und anderer Einrichtungen der Universität zum Thema Equity, Diversity and Inclusion Mitarbeit bei der Konzept- und Strategieentwicklung Konzeption und Durchführung von Anti-Bias-Maßnahmen Co-Sprecher des Netzwerks Diversity an Hochschulen