Start@UFR | Willkommen
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Start@UFR | Promovierte Wissenschaftler*innen
Hier finden Sie alle Informationen rund um Ihren Start.
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Welcome Service
Der Welcome-Service unterstützt Internationals bei allen nicht-akademischen Fragen, beispielsweise zu Behörden und Aufenthaltsrecht.
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Dual Career Service
Der Dual Career Service (DCS) der Universität Freiburg unterstützt Partner*innen von Führungskräften (einschließlich (Nachwuchs-)Gruppenleiter*innen) beim Ankommen in Freiburg und bei der beruflichen Orientierung.
Akademische Karrierewege
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European Framework for Research Careers (R1-R4)
Europäisches Referenzmodell für akademische Karriereverläufe mit vier Karrierestufen (R1-R4)
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Tenure-Track-Professur
Mit der Tenure-Track-Professur bietet die Universität Freiburg herausragenden Wissenschaftler*innen bereits in frühen Karrierephasen die Möglichkeit wissenschaftlicher Eigenständigkeit und transparenter Karriereplanung.
Karriereförderung durch Weiterbildung, Mentoring und Coaching
Centre for Advanced Researcher Development (CARD)
Weitere zentrale Angebote
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Hochschuldidaktik
Die Abteilung Hochschuldidaktik bietet Ihnen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Weiterbildungs- und Beratungsangebot im Bereich Lehre an.
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Interne Fort- und Weiterbildung (IWB)
Die Angebote der IWB zielen im Schwerpunkt auf den nichtwissenschaftlichen Dienst. Viele Veranstaltungen sind jedoch für Wissenschaftler*innen geöffnet. Dort können Sie sich in administrative Prozesse der Universität einarbeiten, Ihre Sprachkompetenzen trainieren, Kompetenzen im Management-, Medien- und Kommunikationsbereich ausbauen und nicht zuletzt auch etwas für Ihre Gesundheit tun.
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Freiburg Postdoctoral Academy (FPA)
The Freiburg Postdoctoral Academy is based at the Freiburg Institute for Advanced Studies (FRIAS) and aims to promote national and international postdocs active in the three key research areas of UFR: pathways to sustainability, cultures and societies in space and time, and signals of life.
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SprachLehrInstitut (SLI)
Das SprachLehrInstitut bietet vielfältige Sprachkurse an, die allen Studierenden, Bediensteten und Gästen der Universität sowie Externen offenstehen.
Angebote in den Fakultäten und fakultätsübergreifende Programme
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Justitia Mentoring
Förderprogramm der Rechtswissenschaftlichen Fakultät für Frauen, intergeschlechtliche, nicht-binäre, transgender und agender Personen.
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kite-mentoring
Mentoring and career development program for women in natural and life sciences in their doctoral and postdoctoral phase at the University of Freiburg.
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Medizinische Fakultät
Der Bereich Akademische Qualifizierungsprogramme (AkQua) im Forschungsdekanat der Medizinischen Fakultät bietet zielgruppenspezifische Förder- und Qualifizierungsprogramme an.
Karriereförderung in Forschungsverbünden, Forschungszentren und Clustern
Forschungsverbünde, Forschungszentren und Cluster bieten ebenfalls spezifische, auf die jeweiligen Forschungsgebiete zugeschnittene Angebote zur Karriereförderung. Informationen finden Sie auf den jeweiligen Webseiten.
Führungs- und Betreuungskultur
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Führungskultur
Die Universität Freiburg engagiert sich für die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Führungskultur, die auf gemeinsamen Werten, klaren Leitlinien und einem offenen Austausch basiert.
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Betreuungskultur
Eine gute Betreuung während der Promotionsphase ist uns wichtig. Mit dem „Kompass zur Guten Betreuung von Promovierenden“ gibt es an der Universität Freiburg klare Standards und Rahmenbedingungen für erfolgreiche Betreuungsverhältnisse.
Forschung
Lehre
Wissenschaftskommunikation und Transfer
Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie
Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion
Wissenschaftszeitvertragsgesetz und Laufzeit von Arbeitsverträgen
Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) regelt in Deutschland die Befristung von Arbeitsverträgen für wissenschaftliches Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
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Bundesministerium für Bildung und Forschung | Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz bildet den Rahmen für Befristungen im Wissenschaftsbereich. Grundlegende Informationen finden Sie hier auf der Seite des Bundesministeriums
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Universität Freiburg | Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Artikel im Service A-Z (Intranet, Zugang mit Uni-Account)
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Leitlinie der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg zur Laufzeit von Arbeitsverträgen im wissenschaftlichen Bereich
Intranet, Zugang mit Uni-Account.
Netzwerke, Interessenvertretungen und Anlaufstellen für Wissenschaftler*innen
An der Universität Freiburg
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Mittelbauinitiative Freiburg
Zusammenschluss insbesondere von Doktorand*innen und PostDocs aus verschiedenen Disziplinen.
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Personalrat
Vertretung und Ansprechstelle für alle Beschäftigten der Uni Freiburg.
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protect. Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch
Beratung und Unterstützung bei Diskriminierung und Machtmissbrauch für alle Mitglieder der Universität Freiburg.
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Senatsmitglieder
Universitätsübergreifend
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German Postdoc Network
Network for postdocs across all types of research-performing institutions in Germany.
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German Scholars Organization
Karriereunterstützung für Wissenschaftler*innen.
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GEW. Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
Gewerkschaft für Beschäftigte in pädagogischen und wissenschaftlichen Berufen.
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Netzwerk für gute Arbeit in der Wissenschaft
Das Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) ist ein offener, überregionaler Zusammenschluss von Mittelbauinitiativen und Einzelpersonen aus dem akademischen Mittelbau.
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Netzwerk gegen Machtmissbrauch in der Wissenschaft
Das Netzwerk hat zum Ziel, Bewusstsein für das Thema „Machtmissbrauch in der Wissenschaft“ zu schaffen und Betroffenen eine von Organisationen unabhängige Beratung zu bieten.
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swans initiative
Organisation, die im deutschsprachigen Raum aufgewachsene Studentinnen und junge Akademikerinnen mit Einwanderungsgeschichte, Schwarze Frauen und Women of Color (BIWoC) bei allen Themen rund um Beruf und Karriere fördert.