Führungsprogramme

Führungs- und Betreuungskompetenzen fördern | Arbeitskultur verbessern

Gute Führung und Betreuung sind für die Universität Freiburg entscheidend, um die Motivation, Kreativität und Zufriedenheit aller Mitglieder zu fördern. Wissenschaftliche Führungskräfte tragen Verantwortung für die Gestaltung von Forschung und Lehre und die individuelle Karriereentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie unterstützen Chancengleichheit und Inklusion und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der universitären Ziele auf Fakultätsebene und in den Gremien. Gleichzeitig stehen sie vor der Herausforderung, den wachsenden Anforderungen in verschiedenen Leitungsfunktionen sowie den zunehmenden Management- und Transformationsaufgaben gerecht zu werden.

Die Universität Freiburg  unterstützt angehende und etablierte Führungskräfte bei der individuellen Entwicklung ihrer Führungs-, Betreuungs- und Managementkompetenzen und bietet Hilfestellung in herausfordernden Führungssituationen. Im Centre for Advanced Researcher Development werden zielgruppenspezifische und diversitätssensible Führungsprogramme für promovierte Wissenschaftler*innen, neuberufene und etablierte Professor^*innen, Dekan^*innen und Rektoratsmitglieder mit passgenauen Inhalten und Formaten konzipiert und organisiert. Diese dienen dazu, die Führungs-, Betreuungs- und Managementkompetenzen unserer wissenschaftlichen Führungskräfte systematisch zu erweitern. Sie orientieren sich am Leitbild der Universität und perspektivisch an den zukünftigen Führungsleitlinien.