Personalentwicklung Verwaltung, Service und Technik

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Für Führungskräfte
Für Mitarbeitende
Für Auszubildende

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Übersicht

Unser Selbstverständnis als Verwaltung, Service und Technik

Wir richten unser Handeln im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und wirtschaftlichen Gegebenheiten an den Zielen und Gesamtaufgaben der Universität aus.
Wir stellen die Grundlagen für einen erfolgreichen Betrieb der Universität sicher und gestalten diese als Partner*innen von Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung mit.
Wir erfüllen unsere Aufgaben im Dialog mit unseren Partner*innen mit hohem Engagement verantwortungsvoll, kreativ und ergebnisorientiert.
Wir orientieren uns in unserem Handeln an den Führungsleitlinien der Universität Freiburg.

Unser Anspruch als Personalentwicklung an der Universität Freiburg ist,

allen Beschäftigten eine sichere und positive Arbeitsumgebung zu ermöglichen und sie in ihrer individuellen, beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
geeignete sowie zeitgemäße Maßnahmen anzubieten und die individuellen, sich verändernden Lebensereignisse der Beschäftigten zu berücksichtigen.
unsere eigenen Maßnahmen kontinuierlich und bedarfsorientiert zu ergänzen. Dabei tragen wir zu einer wertschätzenden Führungs- und Organisationskultur bei, z.B. durch unsere Führungsleitlinien, die für die gesamte UFR gelten.
die gesamtuniversitären Führungsleitlinien nachhaltig in unserem Führungshandeln und in der Zusammenarbeit zu leben.

Organisation der Abteilung Personalentwicklung

Schematische Darstellung der Handlungsfelder und Querschnittsthemen der Personalentwicklung

Drei Teams, eine Mission

Unsere Arbeit dreht sich vor allem um Sie – um Ihre individuellen Talente, Erfahrungen und persönlichen Ziele. Deshalb arbeiten wir in der Abteilung Personalentwicklung Verwaltung, Service & Technik in drei Teams mit einer gemeinsamen Mission: Zusammen mit Ihnen an einer Zukunft arbeiten, in der Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.
Folgen Sie den Links, um mehr Informationen zu erhalten.

PE VST

Strategische Personalentwicklung

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IWB

Interne Fort- und Weiterbildung

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DCS

Dual Career Service

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Kontakt

Petra Engelbracht

Abteilungsleiterin

Franziska Jebok

Assistentin bei der Koordination der strategischen Personalentwicklung Verwaltung, Service und Technik

Für Führungskräfte

Unser Selbstverständnis als Führungskräfte

Wir sind uns als Führungskräfte unserer besonderen Verantwortung und Vorbildfunktion bewusst.
Wir gestalten selbstbewusst Veränderungen und Neuerungen aktiv mit und begleiten unsere Mitarbeiter*innen dabei.
Wir fördern die Stärken und Potenziale unserer Mitarbeiter*innen und entwickeln unser Führungsverhalten kontinuierlich weiter.

Unser Anspruch als Personalentwicklung an der Universität Freiburg ist,

mit bedarfsgerechten Maßnahmen die Kompetenzen und das Entwicklungspotenzial der Führungskräfte gemäß der Führungsleitlinien zu fördern.
stabile, strukturelle Rahmenbedingungen für die alltägliche Führungsarbeit zu schaffen. Dabei tragen wir zu einer kooperativen Führungskultur bei.
Nachwuchsführungskräfte frühzeitig auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorzubereiten.

Führungsleitlinien der Universität Freiburg

Die Universität Freiburg hat unter dem Motto Gemeinsam für eine starke Führungskultur neue Führungsleitlinien veröffentlicht, die verbindliche Orientierung für alle Führungskräfte bieten und ein respektvolles, kreatives Arbeitsumfeld fördern sollen.

Die neun Leitlinien entstanden in einem partizipativen Prozess, der im Juni 2024 begann und verschiedene Universitätsmitglieder einbezog. Nach breiter Diskussion im Frühjahr verabschiedete der Senat die Leitlinien im Juni 2025.

Zukünftig sind Maßnahmen wie Workshops geplant, um die Leitlinien im Alltag zu verankern.

Zu den Leitlinien

Zum Newsroom-Beitrag

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Ich als Führungskraft

Neu an der Universität

Qualifizierung und Weiterbildung

Spezifische Entwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte

Service in Arbeits- und Lebensphasen

Beratungsstellen der Universität

Kontakt

Petra Engelbracht

Abteilungsleiterin

Franziska Jebok

Assistentin bei der Koordination der strategischen Personalentwicklung Verwaltung, Service und Technik

Für Mitarbeitende

Unser Selbstverständnis als Mitarbeitende

Wir als Mitarbeiter*innen erfüllen unsere Aufgaben mit hohem Engagement. Wir denken und handeln verantwortungsvoll, vorausschauend, kreativ und ergebnisorientiert.
Wir begegnen unseren Partner*innen mit Respekt und Wertschätzung, kommunizieren offen und suchen gemeinsam nach Lösungen.
Wir bewahren uns unseren Anspruch auf „gute Führung“, indem wir unseren Führungskräften Feedback geben.

Unser Anspruch als Personalentwicklung an der Universität Freiburg ist,

mit vielseitigen Maßnahmen die Kompetenzen der Mitarbeiter*innen zu fördern und sie in Veränderungsprozessen adäquat zu begleiten.
den Mitarbeiter*innen bedarfsgerechte und auf berufliche / alternative Entwicklungsoptionen angepasste Einzelmaßnahmen anzubieten.
den Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum an Serviceangeboten zur Verfügung zustellen, wenn sich berufliche oder private Anforderungen am Arbeitsplatz verändern.

Ich als Mitarbeiter*in

Neu an der Universität

Qualifizierung und Weiterbildung

Spezifische Entwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte

Service in Arbeits- und Lebensphasen

Beratungsstellen der Universität

Kontakt

Petra Engelbracht

Abteilungsleiterin

Franziska Jebok

Assistentin bei der Koordination der strategischen Personalentwicklung Verwaltung, Service und Technik

Für Auszubildende

Was wir als Auszubildende erwarten können:

Wir haben die Wahl zwischen neun verschiedenen Ausbildungsberufen – da ist echt für jeden was dabei! Und nebenbei bekommen wir spannende Einblicke in den bunten Uni-Alltag als Wissenschaftseinrichtung.
Unsere Ausbildung ist abwechslungsreich und richtig hochwertig – danach stehen uns viele Türen offen.
Wenn mal Fragen oder Probleme auftauchen, ist immer jemand für uns da – sei es die Ausbildungsleitung oder die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV), die uns den Rücken stärkt.

Der Anspruch der Personalentwicklung an der Universität Freiburg ist,

unsere Auszubildenden nicht nur fachlich top auszubilden, sondern sie auch mit spannenden Angeboten durch ihre gesamte Ausbildungszeit zu begleiten.
allen unseren Auszubildenden die Chance zu eröffnen, über den Tellerrand zu schauen, sich weiterzuentwickeln und sich bestmöglich auf den Berufseinstieg vorzubereiten.
all denjenigen, die sich für eine Ausbildung oder ein Praktikum interessieren, die Möglichkeit anzubieten, den „Arbeitsplatz Universität“ ganz praktisch kennenzulernen.

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Drei Teams, eine Mission

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Für Führungskräfte

Führungsleitlinien der Universität Freiburg

Ich als Führungskraft

Neu an der Universität

Qualifizierung und Weiterbildung

Spezifische Entwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte

Service in Arbeits- und Lebensphasen

Beratungsstellen der Universität

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Für Mitarbeitende

Ich als Mitarbeiter*in

Neu an der Universität

Qualifizierung und Weiterbildung

Spezifische Entwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte

Service in Arbeits- und Lebensphasen

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Für Auszubildende

Ich als Auszubildende*r

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Für Ausbildungsinteressierte

Für Praktikumsinteressierte

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