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…he existing service agreement on “Tele- und Heimarbeit an der Universität Freiburg” (see under Service A-Z – remote work and home office) will apply as of May 28, 2022. Applications by employees for home office under the above service agreement can be made using form P500. The following transition period applies: employees who submit a request using…
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Uni-Freiburg-Personalentwicklungskonzept-wissenschaftliche-Karrieren
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Werbebanner Wissenschaftsmarkt 2021
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Gemeinsames Schreiben der Ministerin und der Rektorenkonferenzen zum Sommersemester 2020
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Gemeinsames-Schreiben-der-Ministerin-und-der-Rektorenkonferenzen-zum-Sommersemester-2020
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…duct. In 2009 the university leadership signed the Charta der Vielfalt. The University of Freiburg adheres to an extended understanding of equal opportunity including equal treatment of all genders as well as non-discrimination regardless of ethnic and social background, age, religion and worldview, disabilities, sexual orientation, gender identity,…
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Vice-President for Research Integrity, Gender and Diversity
…of Responsibility Equal Opportunity Affairs Office of Gender and Diversity Permanent Senate Commission on Equal Opportunity Representative for students with a disability/chronic illness Contact Point for Students in Cases of Discrimination Funding programs for female researchers (CORA and STAY! / Come and STAY!) Investigative Commission on Academic…
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Permanent Senate Commission on Equal Opportunity
…raft Amtes der oder die Rektor*in bzw. in Vertretung die oder der Prorekto*in für Universitätskultur (University Culture), als Vorsitzende*r die Gleichstellungsbeauftragte (beratend) die Beauftragte für Chancengleichheit (beratend) aufgrund von Wahlen sechs Mitglieder aus der Gruppe der Hochschullehrer*innen zwei Mitglieder aus der Gruppe des wisse…