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…verarbeitet, analysiert, aufbereitet, archiviert und gegebenenfalls publiziert werden. Die FAIR-Prinzipien (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) sind frühzeitig in diesem Prozess aufzugreifen, sofern keine rechtlichen oder ethischen Gründe dagegenstehen und sie technisch umsetzbar sind. Es ist von besonderer Bedeutung, die Integrität und d…

…meldung nehmen Sie bitte direkt Kontakt mit uns auf. Wir senden Ihnen dann die entsprechenden Informationen und Formulare zu. Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang auch das Rundschreiben zum Arbeitnehmererfindungsgesetz. Auch bei Fragen zu weiteren, wichtigen geistigen und gewerblichen Schutzrechten, insbesondere Marken und Geschmacksmuster sowi…

…vereinbarkeit mit Paragraf 10 Absatz 1 L-BGG: Zu eingebundenen Videos stehen nur teilweise Untertitel oder Transkriptionen zur Verfügung. Auf der Webseite sind keine Erläuterungen in Deutscher Gebärdensprache vorhanden. Auf der Webseite sind keine Erläuterungen in Leichter Sprache vorhanden. PDF-Dokumente können noch nicht überall barrierefrei zur V…

…e im Bereich “Mediennachweise”. Haftungsausschluss bei eigenen Inhalten Die Inhalte dieser Website werden mit größtmöglicher Sorgfalt recherchiert und implementiert. Fehler im Bearbeitungsvorgang sind dennoch nicht auszuschließen. Hinweise und Korrekturen senden Sie bitte an webmaster@uni-freiburg.de. Eine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkei…

…in vielfältiges und innovatives Programm von berufsbegleitenden Modul- und Zertifikatsstudien für die gezielte Qualifikation und transferorientierte Vernetzung von Fach- und Führungskräften zu gestalten. Das praxisorientierte Lehrangebot des Zentrums für Schlüsselqualifikationen (ZfS) zum Erwerb von berufsfeldorientierten Kompetenzen ist eine anerka…