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  • Wer entscheidet über die Mittelvergabe?

    Die Stiftungsverwaltung sorgt dafür, dass alle erwirtschafteten Mittel ungeschmälert dem gewünschten Förderbereich zufließen. Bei den einzelnen Stiftungen ist in den Satzungen festgelegt, wer über die Verteilung der Mittel entscheidet (z.B.: Rektor*in der Universität Freiburg entscheidet im Einvernehmen mit dem Dekan). Ein wichtiges Kontrollinstrum…

  • Karriere & Personalentwicklung: Über uns

    Unser Selbstverständnis als Universität Freiburg Wir betrachten die Karriere- und Personalentwicklung unserer Wissenschaftler*innen und unserer Mitarbeiter*innen in Verwaltung, Service und Technik als eine zentrale strategische Aufgabe. Denn unsere Karriere- und Personalentwicklung gründet auf dem Wissen, dass unsere Universität von allen Beschäfti…

  • Mitarbeitende in Verwaltung, Service und Technik

    Unser Selbstverständnis als Verwaltung, Service und Technik Wir richten unser Handeln im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und wirtschaftlichen Gegebenheiten an den Zielen und Gesamtaufgaben der Universität aus. Wir stellen die Grundlagen für einen erfolgreichen Betrieb der Universität sicher und gestalten diese als Partner*innen von Forschung, Lehr…

  • Führungskräfte

    Unser Selbstverständnis als Führungskräfte Wir sind uns als Führungskräfte unserer besonderen Verantwortung und Vorbildfunktion bewusst. Wir gestalten selbstbewusst Veränderungen und Neuerungen aktiv mit und begleiten unsere Mitarbeiter*innen dabei. Wir fördern die Stärken und Potenziale unserer Mitarbeiter*innen und entwickeln unser Führungsverhal…

  • Fachinformatiker*in – Anwendungsentwicklung

    Das erwartet Sie: Fachinformatiker*innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwerfen und realisieren Softwareprojekte. Hierfür analysieren und planen sie IT-Systeme und übernehmen die Betreuung und Schulung der Benutzer*innen. Mit Hilfe von Modellen und Methoden der Programmierung wird Software entwickelt, analysiert, betreut und gewartet. Dab…

  • Pilotprojekt zur Professionalisierung von Personalgewinnung und -integration in der ZUV und CIBSS (abgeschlossen)

    Hoch qualifiziertes Personal ist der entscheidende Faktor für die Universität Freiburg, um ihre zukünftigen Ziele bestmöglich erreichen zu können. Eine diversitätsgerechte Personalgewinnung und -integration ist der erste und entscheidende Schritt auf diesem Weg. Das von 2020 bis 2022 durchgeführte Pilotprojekt war gleichzeitig die erste umgesetzte…

  • Energiesparen an der Universität Freiburg

    Energie zu sparen, ist ein Kernthema unserer Zeit – nicht nur wegen der Energiekrise infolge des Kriegs gegen die Ukraine: Die Klimakrise fordert entschiedenes und gemeinsames Handeln und den sparsamen Umgang mit Ressourcen. Das gilt umso mehr für die Universität Freiburg, in deren Forschung und Lehre nachhaltige Entwicklung, Klima- und Umweltschut…

  • 2023 | Arnim Wiek als Alexander von Humboldt-Professor ausgewählt

    Nachhaltigkeitswissenschaftler soll mit fünfjähriger Förderung neuartiges Zentrum für Nachhaltige Ernährungswirtschaft an der Universität Freiburg aufbauen. Nachhaltigkeitswissenschaftler Prof. Dr. Arnim Wiek von der Arizona State University und Gastprofessor an der Universität Freiburg erhält eine der diesjährigen Alexander von Humboldt-Professure…

  • Geschützt: Exzellenzclusterinitiative Constitution as Practise in Times of Transformation (ConTrans)

    Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

  • Geschichte

    …e in allen drei Förderlinien erfolgreich: mit der Spemann Graduiertenschule für Biologie und Medizin (SGBM), dem Exzellenzcluster BIOSS Centre for Biological Signalling Studies sowie ihrem Zukunftskonzept mit dem Freiburg Institute for Advanced Studies (FRIAS) als Herzstück. In der zweiten Runde 2012 bestätigten die SGBM und BIOSS verlängert, der Ex…