Mitarbeiter*in Lizenz- und Software-Management

Das Rechenzentrum unterstützt neben der IT-Infrastruktur auch die Versorgung der Universität mit Software für den Bedarf in Lehre, Forschung und Verwaltung und kümmert sich um die Verhandlungen und Beschaffungen von Campus-Lizenzen und Softwareverträgen. Das Rechenzentrum sucht für diesen Bereich eine/n neue/n Lizenzmanager/in, der/die die zentrale Koordination, die Beratung und die rechtlichen Abklärungen federführend übernimmt und vorantreibt.

Wir bieten mit dieser Position an der Schnittstelle von Organisation, Recht und IT ein interessantes, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Sie haben die Chance unterschiedlichste Fachgebiete in der Universität kennenzulernen und Software-Lösungen für den Lehr-, Forschungs- und Verwaltungsbedarf zu managen. Wenn Sie Spaß an der Betreuung unterschiedlicher Kunden haben, Interesse an konzeptioneller Arbeit und gerne in Projekten mitwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Zentrales Management für Softwarelizenzen, insbesondere Koordination, Organisation und Verwaltung von Campus- und Sammellizenzen in Lehre, Forschung und Verwaltung
• Unterstützung beim Umgang mit der Cloud (Lizenzen und rechtlicher Rahmen) sowie Sicherstellung von Compliance
• Klärung rechtlicher Fragestellungen von Software- und EVB-IT-Verträgen bei Lizenzbeschaffungen, z.T. in Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten und dem Dezernat Recht
• Allgemeine Beratung zur Beschaffung von Softwarelizenzen für den universitären Bedarf
• Administration von Lizenzservern und Verwaltung von Lizenzkeys in den Managementportalen der Softwareanbieter
• Mitwirkung an und Unterstützung von IT-Projekten
• Koordination und Beratung im Bereich Software für Studierende
• Vertretung der Universität Freiburg im bundesweiten ZKI Arbeitskreis Softwarelizenzen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Informatik, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich
• Erfahrungen im Bereich Softwaremanagement und –beschaffung sind erwünscht
• Hohe IT Affinität (Betreuung von Lizenzservern), Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- (min. Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)
• Selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

Wir bieten:

• Eine unbefristete Stelle im Öffentlichen Dienst des Landes Baden-Württemberg
• Vergütung nach TV-L bis maximal E11 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice
• Dienstlicher Laptop, Mitarbeitendenrabatte, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket), Familienfreundliche Infrastruktur und Betreuungsangebote
• Mitarbeit in IT Projekten und die Möglichkeit zur Weiterbildung